为认真贯彻落实全面从严治教工作要求，切实加强武汉市基督教义工传道员队伍建设，依照《宗教教职人员管理办法》《中国基督教传道员管理办法》等法律法规及相关要求，全面、客观、正确评价拟备案义工传道员的政治表现、信德操守和工作实绩，武汉市基督教两会于3月31日至4月2日对全市130名拟备案义工传道员进行首次年度考核。
一、创新机制，实现全域覆盖。根据市民宗委工作部署，市基督教两会认真谋划、统一安排、有力推进，把全市基督教堂点经笔试合格的义工传道员纳入教职人员考核范围，把以前的区内自查模式，转变为全市各行政区（功能区）整合为江南、江北两个片区6个考核小组，每组由城区教堂主要教牧牵头，对所在小组的堂点义工传道员进行集中考查，同时还邀请所在区民宗局分管领导和市基督教三自爱国会秘书处等组成考核小组，对义工传道员进行年度述职测评考核，实现全域覆盖，不漏一人。
二、严格标准，注重考核实效。市基督教两会高度重视义工传道员人才队伍建设，严格考核考查要求，做到以政治考核为核心，以灵性修养为根本，以工作实绩为重点，以信徒评议为基础，聚焦“时政法规学习、神学思想建设、树立教风素质、增进五个认同，忠诚履职尽责”五个方面，细化考核内容和标准，坚持以年度考察与日常表现相结合、考核小组测评与信徒代表评议相结合，依据本会制订的对教职人员考核实施办法，规范考核工作流程，通过个人的工作述职，评委面对面点评打分，从述职对象中评选出优秀、良好、合格、基本合格与不合格等次，促进考核工作取得实效。
三、长效推进，带好基层队伍。首次对义工传道员建立述职考核机制，对当前市基督教基层牧养、讲台释经及推动教会规范管理等发挥着积极作用：一是深化“以堂带点”工作机制，城区教堂切实落实“三带”，即带方向、带管理、带教务，通过示范性引领促进基层场所活动规范化；二是夯实“联片挂点”制度基础，重点教堂教职人员全程参与考核测评，面对面地对指导所挂职堂点的义工传道员，提升指导精准度和工作联动性；三是落实全面从严治教要求，各堂点及义工传道员通过系统学习、工作总结及反思，进一步强化自身责任意识与履职能力，形成“优勤者进、怠惰者勉”的良性局面。
考核测评期间，市民宗委业务部门全程指导，各区民宗部门积极参与，大家一致认为此次考核形式新、质量高、效果好，全市义工传道员讲政治有高度、讲神学有深度、讲学习有广度、讲爱心有温度。市基督教两会将以此为契机，继续加强传道员人才队伍建设，引导广大信众与我国社会主义社会相适应，为武汉开创高质量发展新局面作出新贡献。
