职场中的基督徒无疑是一个常被关注、另眼相看的群体，之所以被关注、另眼相看，乃因为信仰的缘故，也就是人们会从基督信仰的高度去看待基督徒们手中的工作，以至于基督徒的工作表现往往决定着人们对信仰的看法。
何谓从信仰的眼光去看待基督徒手中的工作？简而言之，就是人们会把基督徒手中的工作甚至是基督徒在职场中的一言一行贴上信仰的标签；如此一来，就意味着基督徒在职场中的一言一行不仅代表着自己，更代表着信仰。
某种层面上而言，这是一件好事，因为工作场所本来就是一个非常好的传福音平台，可以把福音传给那些除了亲戚邻居之外的一些人。当然，这也需要有一个前提，那就是基督徒只有在职场中产生出正向的作用才行。
所以，从另一个层面上来说，也不一定是件好事。为什么呢？因为一旦一个基督徒在职场中产生了负面的作用，那么不仅意味着自己本身不受待见，也意味着所信仰的福音、甚至上帝的名也会连带受损，受到无辜的牵连。
比如有一位基督徒，信仰上也比较热心，单从信仰的角度来讲，大概是一个合格的基督徒，但性格上却比较暴躁，容易向人发怒；再加上说脏话，虽然人不错，没有坏心，但还是得罪了不少人。
这些人不仅对基督徒本身有怨气，连带对信仰也是如此，常会说出基督徒最不爱的听的话，比如“还是信耶稣的啊，看来信教的人也没有什么好人”。显而易见，这位基督徒因为性格的原因，所产生出来的是反向作用，不仅不利于自己，也不利于福音的传播。
其实，基督徒在职场中表现出来的反向作用并不仅于此，以我们的经验及反馈的信息来看，也是如此；虽然不少基督徒有心于传福音、有心于活出神的形象，但却往往弄巧成拙，事与愿违。这就说明一件事，那就是单有心是不够的，还需要有所改变才行，改变什么呢？比如：
与其多传福音，不如有实际爱心举动。一些职场基督徒总是喜欢向人传福音、在人前表现基督徒的身份，深怕人不知道基督徒身份以及上帝的好；可是，传扬若与实际付出不合的话，可能会事与愿违。所以，对于一些基督徒而言，对同事的关心、分担、聚成一团可能要优先于表露身份及传福音。
一板一眼与灵活多变之间要贯通。职场中讲究灵活多变，主耶稣也有教导，说“我差你们去，如同狼进入羊群，所以你们要灵巧像蛇，驯良像鸽子。”（太10:16）这就提醒基督徒在一些非原则性问题上可以灵活多变，而不是一成不变，显得呆板，以至于使问题变得僵化，自己也被排斥。
能力上要匹配而不是拖后腿。职场讲究能力，对于基督徒而言，信仰真神固然是一件好事，但若是缺乏能力，那还不够，神也不喜欢。从职场能力的角度来说，神也希望人的能力越来越强，同事也是如此；若是单有信仰这件好事，能力缺乏，那么到头来不仅会被人们轻视，信仰也会连带被轻视。
与此同时，还可以看见一件事实，什么事实呢？那就是很多职场人也会犯一个普遍性的错误，就是惯用以点带面、以人看神的思维方式去看待上帝，总是以人的表现如何去衡量上帝如何。如此一来，若假是基督徒在工作中表现的不好或不合预期，那么所信仰的上帝也必定会受到连累。
对于这样的看法，虽然基督徒可以拿出很多理由进行反驳，但是对于一个不信耶稣的人而言，不管有多少理由，对于他们而言都是苍白无力的，因为他们与基督徒不一样，无法从上帝的眼光去看待事物，只会先入为主，以基督徒的表现去看待及评价信仰。
面对此种情况又当怎么办呢？其实，不应当奢望非基督徒改变；首先，寻求改变的应当是基督徒，而不是世人。所以，这也就决定了基督徒在职场中不单要看中机会，以正向的面貌向人展示信仰，进而传福音。
同时，也要看出挑战，就是并非每一个基督徒都会以正向的面貌去示人，总会有些基督徒在职场中展现出反向的作用，以至于给福音传播带来了负面作用。这也就给职场基督徒带来一个提醒，就是不要一心想着要在职场中见证神的名，乃要在见证神名之前，先考虑一下自己的表现如何，因为外在表现不仅决定着个人形象，也决定是基督信仰在某些人眼中的形象。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
