义工所面临的五个挑战

所谓教会中的义工，其实就是没有物资报酬，仅凭着感恩、责任之心，参与教会服侍的人。从信仰责任的角度来讲，他们的服侍是应当的，是一份当尽的责任，因为“信徒皆祭司”是上帝给予每一个儿女的尊荣和要求。但若从自身的角度而言，他们又是一群很辛苦的人，虽然在服侍，但服侍道路中的挑战很多且很大。都有哪些呢？可以列举一二：

义工的基数小，致使一些义工超常付出。从教会的整体来说，教会的义工群体是非常庞大的，有很多爱主的肢体们不计报酬，甘心情愿在教会中付出。这种现象，在任何群体中都可能是少见的。一般而言，一间千人规模的教会，单是义工服侍人员，可能就会达到两百人左右，这的确是一个了不起的数字。

但，若从另一个角度而言，教会的义工群体其实还是非常少的。因为上帝的旨意是要求每一个人能起来服侍，而真正响应的人又有多少呢？可能十个人中，只有两个人，或者只有一个人。再说，义工中又有多少真心付出的呢？很少。因此，这就带来一个结果，就是整个教会中的事务往往只有那么几个热心义工在做，导致他们很劳累；而且，教会中的一些事工，也会因人少而无法开展。

工作加服侍，致使一些义工心力交瘁。所谓的义工，顾名思义就是为教会义务付出、没有取劳动报酬的人。他们往往会在教会中承担着一项或者是多项服侍；据笔者观察，一些热心而又有能力的义工，往往会承担甚至负责教会中的多项事工。若是不了解的人，会误以为他们是教会中拿薪水的同工。

但实际上，这些人是义务付出，他们都有自己的工作，在工作之余，甚至有时候会牺牲自己的工作来服侍教会。对于这部分义工而言，他们是非常辛苦的，既有工作上的责任、家庭的责任，还有教会中的责任。对于一般人而言，往往只要工作、照顾家庭就可以了，但他们还要在教会参与多项服侍。这就导致他们很累，甚至有些人回到心力交瘁、不被家人、同事理解、认可的地步。

义工做的多，但往往却被轻视。在教会中，谁会是被众人注目的焦点呢？除了耶稣之外，可能就是牧师、长老或者是在站在台上的讲道人了。至于这些人以外的服侍者呢？可能没有任何人会予以重视，没有人会记住他们名字、服侍，也没有人会为他们代祷；仿佛这些服侍者，就是小角色、不起眼，不需要被重视。

这些人就是默默无闻的侍奉者，虽然做了很多，起了很大的作用，但却不常被人知晓、纪念。若是肢体们不予重视的话，还是情有可原的，但若不被教会层面重视的话，那可能就会伤了他们的心。所以，我们在教会中会看到很多因此而伤心软弱的弟兄姊妹。对此，我们也只能求神坚固他们的心，使他们在神的眼中为大；也求神引导教会，使教会能够重视他们的付出。

热心服侍，但观念需要更新。我们发现义工在教会中的服侍，非常的单纯，目的也很单一，就是耶稣救赎了自己，自己出于感恩之心在教会中服侍，很单一，不存在任何除此以外的因素。甚至一些义工会把教会中所做的，除了耶稣、信仰之外的任何事情，都视为是不属神的、不合神心意的事。

持这种看法的义工，其初心是非常好的，人往往就需要抱有这种纯粹的信仰，不须掺杂其它不必要的因素在里面。但，有时候也会物极必反，就是一旦我们的观念被固定下来了，就意味着陈旧，不会再更新了。如此，教会一旦做了他们所看为不对的事情，往往他们就会成为反对者、拦路者。这样的事情在教会中时有发生，这反映出教会义工的单纯爱主之心可赞，但也迫切需要心意更新而变化。

服侍持续进行，但灵命长进不持续。我们会发现有些教会，在两个事情上做的很宽松、随便，哪两个事情呢？一是受洗的门槛很低。有些教会，只要有人没有受洗，那么不分青红皂白就会给予施洗。二是服侍的门槛很低。有的教会，只要有人信主了，或者是来到教会了，那么不管三七二一就会积极让其参与教会中的服侍。

这会带来什么样的结果呢？就是义工的素质参差不齐，有些是刚入教的，有些是刚受洗的，更多的是一直在义工的岗位上服侍，但在灵命上却没有长进。这是义工的又一个挑战，就是自己虽然在服侍，但生命可能十年如一日，没有长进。这就会带来一系列不好的结果，如服侍缺乏能力、见证，自身内在的生命也处于枯萎、衰竭的阶段，所建立的工程也可能是草木一样的工程。

从以上义工所面临的挑战可见，义工乃是教会中最值得人尊重的群体之一，因为他们默默义务付出了很多；与此同时，他们也是一群脆弱，需要被关心关爱、被重视的群体之一，因为他们面临的挑战更多。因此，我们在为他们祈祷的同时，教会也应当给予他们切实的关爱，千万不能让他们只是服侍别人、一味的付出，自己却又没有得到教会层面以及肢体层面的服侍与关爱。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！