汤姆·雷纳：三个问题助领袖检测自己是否骄傲
领袖最难回答的问题是：我谦虚吗？谦逊是领袖最难确定的特质，而骄傲则是最危险的特质。领导力最根本的问题就是骄傲，我们的罪性驱使我们过度地、不健康地关注自己。
领袖的典型挣扎是在健康的谦卑和不健康的骄傲这个范围内反复游移，领袖即使在自己最好的状态下，确定自己在这个范围内所处的确切位置也很艰难。我们想象中的自己总是比真实的自己更谦虚。我们很少意识到自己的骄傲，直到为时已晚。
为避免变得骄傲，领袖可以问自己三个问题:
1 你的能力足够胜任工作吗，你在努力学习更多吗？
这个问题关乎能力。坦率地说，你知道你在做什么吗？很多领袖假装自己知道，不想谦卑下来寻求帮助，也害怕因为承认自己不理解一些事情而显得弱小。许多领袖因为缺乏能力将机构或教会带领到不必要的危险地步。
2 你愿意为了去做正确的事情牺牲你的事业吗？
这个问题关乎勇气。领袖必须准备好做出艰难但正确的决定，无论代价如何。太多的领袖会做出安全（但错误）的决定，因为他们害怕个人受到影响。正直意味着做出艰难的决定并承担责任。
3 你是否像关心自己一样关心跟随你的人？
这个问题关乎怜悯。你爱你所带领的人吗？如果不爱，为什么要带领他们？他们又为什么要信任你？不要和带领的人之间留下未曾解决的矛盾。在跟随的人纠正你时不要觉得被冒犯。不要拒绝从你管理的团队那里获得帮助。关心那些处在你领导力辐射范围边缘的人，那些处在外围的人。你知道他们的名字吗？即便你的工作不要求你关心他们，做一个真正带领别人的人。
保有谦逊的美德是一场持续不断的战斗，也是最重要的一场。谦逊是每天的决定，也是一生的承诺。没有能力、勇气和怜悯的领袖注定会做出短视、傲慢的决定。我们可能看不到真实的自己，欺骗自己。当位置的光环阻碍了侍奉，我们就不再适合这个位置。归根结底，我们只是瓦器。神是陶匠，他有最终决定权。带领别人的时候要把这一点放在心中。
