家庭和侍奉之间只能二选一吗？

对于侍奉者来说，有一个问题一直萦绕在大家的周围，即是家庭和侍奉如何平衡？尤其是对全职的侍奉者来说，这甚至都近乎成了一个二选一的问题。

有一位弟兄，可以称其为小黄弟兄（化名），他如今就面临着这样的问题。他已经参加侍奉一年多，从神学院毕业后便回到了推荐自己读神学的教会。黄弟兄为人处事还可以，老实本分，不投机取巧，本身素质也算是不错的了。黄弟兄歌唱得不错，虽然不是专业院校毕业的，但前后也跟着专业院校的老师学过好多节课，外加上自己也有恩赐，在这方面比较追求，所以在这方面还是相当不错的。他自己在这方面很有负担，回到教会以后也抱着一腔热血。

但就像大家说的那样，理想是丰满的，现实总是骨感的。

回到教会后，小黄弟兄并没有得到什么重用，因为他们的郝牧师（化名）并不想用他，不是因为他有什么信仰和其它问题，只是因为单纯地不想用他。因为郝牧师的儿子准备开始侍奉了，所以为了让儿子上位，就不能让他在教会能有所“功绩”，因为这样会给他带来声望和口碑，这在牧师看来那将来就是对儿子妥妥的威胁。他是目前全职侍奉里唯一的弟兄，也是最年轻和最有潜力的，所以必须要把他“拿下”，不然自己的儿子以后很难上位。而郝牧师找他问题的最大地方就是关于这家庭和侍奉之间的事。

前一段时间，黄弟兄家里刚添了二宝，自然就很忙，有时候来教会可能就晚了十几二十分钟。这时候，郝牧师就开始“属灵”的教导了：“你不能如此耽误侍奉，一定要分清主次，要以教会和侍奉为主。”黄弟兄也很为难，也不能就不顾家庭啊，特殊情况，大宝也就四五岁，二宝几个月，总要忙，希望能理解。然而郝牧师却并没有什么理解可言，端着身份继续教导：“不爱主胜过自己父母、妻子、儿女和性命的就不能做主的门徒。”这些事，直到一次事又再次升级。

黄弟兄的妻子是个体户，做蛋糕、面包这些，以前都只是家里做，没有个门面，最近在装修，要开个店。所以有些事情要跑一跑，毕竟还有两个小孩要照顾，因此就更忙。某天早上装修的工人要改个什么东西，一大早过来，可能是原先哪里没有弄好，所以就趁着早上的时间来重改一下，黄弟兄就去了，估计自己可能会迟到，就向郝牧师请假，可能要迟到一会，郝牧师回了一句：“哦。”黄弟兄也没有在意。

后来，事情处理好黄弟兄就过去了，比正常规定上班的时间迟到了26分钟。这时候郝牧师就忍不住了，直接训斥：“你怎么这么晚来的，下次早点来，不要老迟到！”弟兄心里委屈啊，已经请过假要晚一会，为什么还要一过来就被训。他就念叨了一句：“家里也有事情，请多理解一下，我下次注意点嘛。”郝牧师得理（也可以说不得理）不饶人：“教会又不是你家开的，想什么时候来什么时候来，家里有事情早点处理好，别影响侍奉。”

黄弟兄一肚子气，为什么要如此呢？因为前一阵子郝牧师家里装修，也总是在上班时间离开，有的时候甚至就是半天、一天不在，但因为她是领导，是牧师，其他人也不能说什么。结果到了自己，二十多分钟，还是已经请过假，她也回复了，为什么就不可以呢？因为她是牧师，黄弟兄也就没和她再争辩，因为不论你如何说都是说不过她的。

黄弟兄现在心里好愁苦，自己这样真的算是不爱主、不爱教会吗？真的就是爱自己比爱主更深了吗？难道家庭和侍奉只能选一个吗？为什么要把这两者对立起来呢？

其实，家庭和侍奉之间本不是对立的，也不会形成对立的关系。从《圣经》来看，这两者应该是都要兼顾的。所以，主耶稣在被钉在十字架上的时候将自己的母亲交给了门徒照看，这便也是在完成天父使命的同时也尽量尽到了作为一名儿子的责任和义务。但从现实来看，好多人并不能处理好这两者的平衡，要么就这个多那个少，要么就是这个少那个多。

不但如此，在一般的教会中，大家还有一个普遍的思想，即是教会的事情是主的，是属灵的，必须要多一点时间，即使占据了家庭的时间也没有问题；但家里的事情是私事，一旦多花费一点时间就是不属灵的、不爱主的，所以大家都要为教会多花上时间。然而，果真是这样吗？如果家里都照顾不好，真的就能尽到教会的责任吗？恐怕也不会。

如果家庭照顾不好，一来你也不会有更多的心思和精力在教会上，家里乱七八糟，孩子叛逆不听话，怎么还能安安静静地在教会静下心侍奉呢？二来，你的侍奉也不会得到支持和鼓励，到家以后听到的也只是埋怨，家人更加不会认同你的信仰和侍奉，甚至还有可能会让你赶紧退出侍奉；三来，对其他的人来说也没有见证，大家都在看，看看你这个为主侍奉的人家庭是什么样子。如果你的孩子最后都走上了歪路，那又怎么去得到别人的认可呢？

那么说了这么多，确实要处理好家庭和侍奉之间的关系，尽量两者都能平衡，但也确实很难。那有没有一些建议可以帮助呢？

（一）教会应当尽量理解，不要过于苛刻

教会和一般的工作单位不同，规矩当然是要有的，但也不能只有规矩，没有爱心和理解。当然，也不是说要道德绑架，好像教会不给一点“后门”就没有爱，也不是这个意思。只是说不能过于苛刻，当有特殊情况的时候还是可以有一点包容性的。不能在特殊情况的时候还只有规矩，甚至还说：“如果都像你这样，那教会怎么办啊。”这道理是没有错，但若是特殊情况，还请多一些理解，毕竟他不是天天这样，特殊的一次两次如果教会都不能通融，那岂不是有点太不近人情了吗？不要说常常讲爱的教会了，就算是一般的单位，一次两次的特殊情况，应该也是可以理解的。

（二）同工之间可以互相协调和帮助，不要拆台

作为同工，理当多包容和帮助，毕竟谁家没有一些特殊的事情呢？当别人有难处的时候你不能包容，甚至落井下石，那等你需要帮助的时候，结果就可想而知了。就算别人没有落井下石，恐怕也不会很愿意帮助你。就像这位弟兄，家里有些难处的时候，有位同工还冷嘲热讽，说：“哪家没有事情哦，都像你这样，那我们不都可以迟到早退了。”可等到她家里有事情的时候，也来迟了，早走了。所以，这个时候就有些太让人伤心了。当然，也有同工表示理解，谁家没有点事情。同工之间相互协调，互相帮助，只要圣工不被影响。规矩是死的，人是活的，不能因为死守规矩而造成更大的损失。

（三）信徒不要拿着放大镜照人，传道人也是你的亲人

作为信徒，按理说应当关心你身边的传道人，不要总是拿这放大镜照人，去寻找别人的缺点什么的，一旦发现就无限放大，说他们不爱主之类的。这实在是没有必要和不应该。传道人也是普通人，难道当他们不顾家庭去侍奉的时候，这就是大家希望看到的吗？这就是大家认为的属灵吗？当然也不是。因此，你可以为他们不断祈祷，求主预备和帮助，不要总是攻击，这对他们、对你自己、对教会都没有任何益处。

（四）自己也要树立正确的认识，尽量维护两者的平衡

在面对这些事情的时候，作为当事人的自己也要注意，即是一定要拥有一个正确的判断。既不能只顾家庭不顾侍奉，也不能只顾侍奉不顾家庭。这两者，不论是哪一方，都是非常重要的。而作为我们自己，或者其他人，也总是要帮助实现这双方的平衡。虽然不能完全保持两者的平衡，但还是需要尽量努力和维持。

我们希望看到的是所有侍奉者家庭和侍奉都能平衡，也都能美好，不希望看到任何一人的任何一方出现问题。因为这不仅是他个人的损失，也是侍奉队伍的损失，更是教会的损失。所以，如果你有能力，还请给他们一点帮助，哪怕是一些包容、理解、鼓励和代祷，少一些指责和批评，相信这都是被主悦纳的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！