当如何认识并善用各样的恩赐？

很多弟兄姊妹都在追求属灵的恩赐，这本是好事，但需建立在正确的认识和了解之上，不然越有恩赐可能越危险。因为恩赐不是越大越好，而是越合适越好。

一、要认识恩赐

“恩赐”的原意是神所赐的礼物，表明这是神白白地赐予属祂之人的恩典。然而在一些基督徒的认知中，恩赐是指在某样圣工上有突出的能力，比如有赞美的恩赐，讲道的恩赐，祷告的恩赐，劝慰的恩赐等等。要注意的是，这恩赐要区别于一般的能力，其强调是神白白的赐予，而非个人努力获得的。简而言之，若没有上帝的恩典和赏赐，也不会有这样的能力，重点在于神在前，人在后。

二、恩赐的分类

一般来说，对恩赐有以下几种分类：

（1）职分上的恩赐

不同的人有不同的职分，虽然为主侍奉的原则是不变的，但在具体的侍奉时间和精力上是有区别的。比如曾经主的使徒们，他们就能做使徒，而且是被主耶稣亲自拣选的。现在教会有牧师、长老、执事等，不能说做长老的就比不上牧师，也不能说做执事的就不如长老。他们只是在职分上不同，但从侍奉的角度看是一样的，都是为主作工，只是所站的位置不同，职分也就有所区别。

（2）宣讲的恩赐

不同的人有不同的恩赐，有的同工有讲道的恩赐，甚至在他第一次讲道时就能看得出来。但有些同工在这方面就不行，也许平日还可以，但一到讲道的时候就像挤牙膏一样，不知道讲什么。以前有一位同学，比较精通电脑，但一到讲道就遇到难题了，虽然自己也预备了很多，但就是讲不出来，即使拿着讲稿也读不出来，最后只是读了十几分钟，还没有讲完就下来了。但有些人第一次上台就能脱稿讲道，并且还能讲得很好。

（3）服侍的恩赐

有些弟兄姊妹的恩赐是与常人不同的，虽然看起来好像很普通，但若没有上帝的赐予，藉着人也无法做到。他们在不同的侍奉岗位上有自己的恩赐，比如有些人有个人布道的恩赐，有些人有私下交通和安慰的恩赐。原先有一位同学，是位姊妹，她就特别有劝勉和安慰人的恩赐。虽然没有学过心理学，也没有经过其它相关的培训，但不论是谁，只要和她谈一谈，心里就倍受安慰。她也没有讲什么特殊的内容，甚至都是听过的，但却能让别人得安慰，可以在她面前卸下疲惫和压力，这也是上帝给她的特殊恩赐，藉着这样的恩赐可以帮助很多人。

（4）神迹性的恩赐

关于神迹性的恩赐还是比较好理解的，比如有人能医病赶鬼，这些也是一般的人所不具备的。尤其是在《圣经》中看到，原先主的使徒们真有这样的能力，他们一句话病就退了或者瘸腿的能行走了等等，若是没有上帝的恩典，人是不能有这样的能力的。

三、对恩赐当有的态度

（1）要渴慕

对于恩赐，作为跟随主或侍奉的人当然要十分渴慕。因为对侍奉的人说，不论是日常的讲道，还是会后的探访、交通和安慰，如果没有恩赐，很多事工确实不太好做，或者说不一定能达到理想的结果。但有上帝的恩赐就不一样了，不仅能做，还能做好，给教会和事工带来更多的益处。

（2）要正确使用

学会正确使用神所赐的恩赐，不论是恩赐的大小，总要牢记一件事，最终的目的是为了神，而不是为了自己。有些人有讲道的恩赐，这本来是件好事，可以让信徒听完得到恩典和启发。但却因为大家的追捧助长了他的嚣张跋扈和目中无人，最后不是为了荣耀主的名而侍奉，而是为了宣扬彰显自己。

（3）不要以此作为狂妄的资本

恩赐大的人很容易瞧不起没有恩赐的人。他们会认为这么点简单的小事都做不好，为什么会做成这个样子呢？甚至认为别人没有什么用，无形中会觉得自己比别人更好、更优秀。但当客观地看待这个问题时，不同的人有不同的恩赐，有人是五千两，有人是两千两，只要人把自己的做好了，尽到自己的责任就可以了。因为人是神的管家，为主修理看守，为主做事，如果做一点就高举自己，那还谈什么耶稣是自己的主呢？岂不是自己是主了？所以，谦卑看待自己，正确看待恩赐是作为跟随主之人应当学习的一门重要功课。

不同的人有不同的恩赐，学会正确认识并善用，并对之抱有正确的态度，这是非常重要的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！