在国内，许多地方教会的弟兄姊妹常常私下议论一个现象：教会的问题，有时不是从外面来的，而是从里面来的。很多时候是那些原本该带领群羊的牧者，自己出了问题。一位神学院的同学曾说，他们当地的一位传道人，曾被人敬重，但后来因为权力欲、操控性、甚至财务不清而跌倒，教会也因此分裂。还有一些教会，看似事工繁荣，牧者讲道有力、信徒人数增长迅速，但久而久之却流失了一批又一批人，留下的只是忙碌却疲惫的同工和日益僵化的聚会流程。
越来越多的人发现：教会的问题，往往不是信仰不对，也不是外部攻击太强，而是领袖的生命出了裂缝。有人说，一座教会能否持久，关键不是看它的架构、预算、节目，而是看讲台上的那个人是否仍有敬畏，是否还愿意在主前流泪。
在这样的处境中，我们必须面对一个沉重但真实的问题：属灵的堕落，往往不是一夜之间的崩塌，而是许多微小、被忽视、甚至被合理化的倾向在内心积累，最后吞噬了一个人的信仰根基。一个属神的牧人，若不能时常省察自己，就很容易在带领别人时迷失了自己。
以下五个迹象，是许多教会中都会真实发生的现象，也是在教会环境中屡见不鲜的属灵危机。它们不是“别人的事”，而是每一位教会带领者、同工、甚至热心事奉的信徒都应当警醒、反思的提醒。
骄傲：灵性崩塌的起点
最容易被忽略的危机，往往潜藏在成功的背后。骄傲不是在失败中滋长的，而是在赞美、掌声与果效中慢慢爬上心头的。一个牧者若不时常自省，就会逐渐将神的工作归为己功，把讲道的影响力、教会的增长视为自己属灵成熟的象征，而不是恩典的彰显。
属灵的骄傲极具欺骗性。它不一定表现为外在的张狂，更多时候是一种内心的优越感，使人不再愿意接受提醒，不再看重团队的声音，渐渐地从“服侍神”转变为“建立自己的王国”。一个不愿受监督、排斥不同意见的人，离滥用属灵权柄只有一步之遥。
真正的谦卑，不是自我贬低，而是持续地将焦点从自己转向基督。属灵领袖若不栖身于十字架下，很容易在人们的期待中迷失，最后只剩一个空洞的名字和日益坚硬的心。
属灵懒惰：忙碌背后的空虚
牧者的工作常被外人误解为“神圣而清闲”，但事实上，许多牧者的时间被排得满满当当——讲道、探访、开会、培训……看似精力充沛，实则灵里干涸。
属灵懒惰不是不工作，而是逐渐远离与神独处的时光。祷告变成了流程的一部分，读经只是为了讲章准备。牧者的生活成了一个不断输出的系统，却早已断了与源头的连接。久而久之，他的话语失去了能力，服事缺乏感动，内心也变得空洞麻木。
若属灵生命没有定期地被更新，牧者就会变成只剩形式的“属灵机器”，靠惯性行走，却无力喂养群羊。真正的复兴不是从事工的扩张开始，而是从心灵的回归起步。一个灵里清醒的牧人，永远不会把灵修当作附属，而是视之为生命的根本。
掌控欲：权力的隐秘诱惑
属灵权柄本应用于带领与成全，却极易被扭曲为操控与压制。有些牧者在职分中越久，越倾向于将教会看作自己的私产。他们凡事亲力亲为，不是出于负责，而是因为不信任别人。他们不容质疑，用属灵话语为自己的专断披上神圣外衣，令教会陷入畏惧与沉默。
当一个牧者开始将“顺服”当作评判信徒属灵状况的标尺，而非彼此尊重、共同成长的过程，就说明他已在不知不觉中走入属灵权力的陷阱。真正的属灵权柄，是从榜样中生出的，不是靠命令与高压维系的。耶稣说祂是“柔和谦卑”的牧人，这应成为每位牧者领导的标杆。
嫉妒：不能祝福他人，也无法安放自己
在同工之间，原本应是彼此扶持、互相代祷的属灵关系，却常常因为嫉妒而变质。当看到别人讲道受欢迎、带领的事工兴旺、甚至朋友圈中的照片点赞更多时，内心的一丝酸楚就慢慢酝酿为防备、否定，甚至攻击。
嫉妒不仅会破坏同工关系，更会腐蚀一个人的属灵视野。它让人不断与别人比较，把事工当作竞赛，把同工当作对手。这种毒素一旦扎根，便会阻断爱与信任的流通，使教会充满张力与冷漠。
牧者若不能在基督里确立身份，就只能靠成绩、影响力来维系价值感。而在十架之下，我们早已得着完全的接纳与安慰，无需与任何人争夺舞台。只有深知自己是谁，才不必借他人的失败来证明自己的成功。
倦怠：灵魂的沉默抗议
牧者最容易忽视的，不是事工的重压，而是内心的疲惫。属灵倦怠并不总是以“请辞”出现，有时它潜藏于每一次无精打采的讲道、每一次形式化的探访中。当讲台成了负担，代祷变得例行，面对人的痛苦已无法动容时，其实心灵早已脱队。
事工的节奏若不被调整，终将反噬服事者。摩西在旷野中的经历说明，独自承担一切不是忠心，而是愚昧。属灵领袖也需要休息、倾诉、陪伴，需要在信任的关系中被劝勉、被代祷、被提醒。
属灵倦怠的背后，往往藏着一个错误的信念：没有我，教会会出问题。但事实是，教会不是靠人维系，而是靠主掌管。我们只是忠心的工人，不是救主。放下“不可或缺”的执念，是牧者灵魂真正得安息的开始。
总归，教会领袖一旦以自我为中心，不仅事奉失去了方向，生命也会失去重心。自我中心的表现可能极其隐蔽：只强调自己的异象、不愿采纳建议、以“为主大发热心”之名推进个人计划，甚至把属灵的果效当作衡量价值的唯一标准。
真正属神的牧人知道，自己不过是器皿，所做的一切不过是回应主的呼召。当一个牧者无法忍受边缘化、渴望聚焦、不断寻求认可时，他的服事已偏离了初衷。
不做病态的领袖，只做忠心的仆人
保罗对以弗所长老的呼吁，至今依旧切中要害：“圣灵立你们作全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎。”（徒20:28）
教会所需要的，从来不是才干卓越的企业型领导者，而是心灵清洁、脚步稳妥的牧人。属灵的权柄若没有与圣洁生命同行，就会成为极具破坏力的利刃；健康的教会，必须建立在健康的领袖生命之上。
愿每一位牧者常常自省，守住心中的纯正，不因成果自满，不因压力妥协，不因疲惫冷漠。不做病态的领袖，只做忠心的仆人。因为在那位大牧人显现的时候，我们要交账的，不是教会的规模，而是我们曾如何牧养祂所托付的群羊。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系作者系安徽籍传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
