教会里也要形成“三个人有四种想法”的理念

有一间教会的领袖与一位教会的同工姊妹，在对一位提意见的信徒看法上，发生了意见上的分歧，没有想到昔日都在一起做服侍的二人，关系因一位信徒的看法变得紧张起来。时间不长，教会领袖便在教会宣布，这位维护提意见信徒的同工姊妹，也有错误的思想，便取消了这位姊妹的同工资格。那位姊妹虽然很软弱，但还是坚持聚会。她有一个智力发育不太健全的孩子，姊妹每次聚会都会带上他，孩子看到教会有认识的人，便会大声叫叔叔或阿姨。近在咫尺的叔叔或阿姨，一改往常的态度，就好像没有听到似的，眼皮连眨都没眨一下便离开了。那位母亲当时眼泪都就出来了。

基督徒怎么了？上帝让我们连仇敌都要爱，何况是一位姊妹呢？就因提出了不同的意见，就不能接纳她吗？我们是要遵循上帝的道还是要听人的话呢？由此我们看到现今有些教会领袖的教会地位，的的确确高过了神。他们听不得不同的声音，只要是意见不和就会行使手中的权力，这是现今教会最大的悲哀。

还有一间教会，有一位老姊妹回了天家，儿女在酒店预备了宴席来款待宾朋。有不少教会的弟兄姊妹也到了场。外邦人随礼，酒席间安静，真悲伤还是假悲伤都显出沉重的心情。而我们的信徒，不随同今世的风俗，不随礼没有关系，但应当体谅失去亲人家属的内心感受，不应当没有节制。教会带领人组织到场的弟兄姊妹在宴席间唱诗祷告，一个信教不长的弟兄说，在这样的场合，这样做总感觉不好。而带领人根本不听，弟兄姊妹的唱诗让没有接受福音的人离席而去，剩下的饭菜，有弟兄姊妹怕浪费，打了包带回了家。天国的子民，被外人称之为一群没心没肺的人。

基督徒都怎么了？我们基督教有值得让我们骄傲的文化，但要一下子让受到几千年传统文化影响的民众接受，需要一定的时间和技巧。不是像填鸭似地硬塞给人家。导致教会的形象受损的直接原因，跟带领人不肯听从信徒意见是有关的。

还有一个教会管理人员，在采购教会物品时本着“要把最好的献给神”的做法，不听从专业人员的建议，浪费了教会大量的金钱。像这样的教会领袖或管理人员不进言语的事例确实很多。

在写这篇文章时我有些犹豫，讲述我们有些基督徒的不好，是不是在论断别人？是不是像有些人所说的“家丑不可外扬，只可祷告说给神”？

在疑惑中有一个不同的声音让我明白了：我们顾及人的脸，丢掉的却是上帝的脸！这样的面子是基督教要不得的。

教会领袖或管理人员在对待不同意见时，要学习谦卑下来，来聆听那些不同的声音。把自己视为更卑微的人，才是我们基督徒当领受的教导。不要高高在上，不进言语，更不要有属灵的骄傲。

在犹太人的俗语中有这样一句话“三个犹太人就会有四种想法”。我认为，第一种想法应当是三个人的共同的认识，加上三个人的各自想法，便成为了四种想法。

运用在教会上，就是大家都是为了荣耀神或为了教会的利益最大化着想，这是大家不争的想法。然后还要加上信徒的各自不同的想法，要形成多种想法。

为什么有了共同的认知，还要有各自的想法呢？这就是犹太人严谨的智慧。让不同意见出现，为得是让达成的共识更稳妥牢固，没有瑕疵。

没有不同的声音，是一件可怕的事情。我们要仔细认真对待不同的声音，才能做得更完美。

犹太民族被称为拥有智慧的民族。他们在开发孩子智力时，提倡孩子独立思考，从小学会质疑提问，因此才有了与众不同的创造力。据一个调查统计，从1901年诺贝尔奖首次颁奖到2001年的100年间，在总共680名获奖者中，犹太人或具有犹太血统者共有138人，占了五分之一；而犹太人占全世界人口的比例，不过是五百分之一。

有一位以色列的作家说道“以色列强大的秘密就是怀疑和辩论。”因此有不同的声音不是坏事，它会让我们发展的更好。因此作为智慧之子，我们不能因意见不和就产生敌意，甚至打击报复。

基督徒要明白一个道理：我们所有的争论都是以探求真理，为见证荣耀基督而作的，不存在针对个人的看法。基于这个原则，没有化解不了的问题，也不会有个人受伤的心理。愿教会的领袖或管理人员在凡事上多听听不同的声音，为教会的发展，要形成多种想法汇集的新理念,从而使得选择最优方案的形成，在教会中成为可能。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系辽宁一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！