如何看待小组事工等牧养模式？

引言

我们都知道中国教会传统的灵性更新模式就是举办培灵大会，比如我们所熟悉的宋尚节博士便是这方面的专家，是中国教会杰出的布道家与奋兴家。宋博士在这方面的服侍有着卓越的成就，他在哪里主领聚会，那里就有复兴的气象。在宋尚节、计志文及贾玉铭等老一辈忠仆的影响下，奋兴会或培灵大会便逐渐成了中国教会进行灵性更新的主要模式。

然而，时过境迁，近十年以来，越来越多的传道人及平信徒开始思考另外的更新模式。因为培灵会的果效并不是很大。一方面，信徒们并没有表现出非常渴慕的样子，另一方面好的讲员很难请，一般性的讲员则平平无奇，所讲的信息跟平时主日讲道是差不多的。总之，不少教会对待培灵会开始变得随意起来，这就使培灵会成了一种形式。

虽然如此，中国教会并没有陷入绝境，一些传道人开始学习海外教会的牧养理念，什么小组事工啦，爱的营会啦，恩惠相遇啦，双翼课程啦等。总体而言，大概可以归纳成三个方面，即“营会事工”“小组事工”及“培训事工”。这三个事工不仅取代了培灵大会，更是成为了一些教会的主打事工，使整个的教会在这三个板块中运作。那么，我们该如何看待这种种牧养模式呢？是否应该全盘接受，还是先对其进行某种程度的改造，再用改造过的模式去投入到牧养与管理之中？

一、对海外模式进行观摩、学习并消化

作为传统教会可以引进海外教会的牧养模式吗？笔者的答案是当然可以，不过首先需要对这些模式有一个比较全面及深入的了解。比如，小组模式在不同的教会可能存在着不同的形态，有的教会使用G12模式。

这里的G12就是十二门徒的意思。就像主耶稣曾带领过十二位门徒，有的教会也将这种模式运用到小组之中，以主任牧师或主要传道同工为核心，先从会众中挑选十二个人，使他们成为第一代门徒，然后再借着这些门徒繁衍后代，形成第二代、第三代、第四代等阶梯式的门徒组织。

在牧养与管理方面，由主任牧师负责牧养十二门徒，再由十二门徒负责牧养第二代门徒，由第二代门徒负责牧养第三代门徒，以此类推，生养众多，人人作门徒，同时也人人成渔夫。

虽然同样在做小组，也有的教会采取相反的方向切入，他们做的第一步是先招纳一批小组长，让他们进入前线去传福音、牧养及建立小组，等到有三个以上的小组被建立起来后，便可以升为导师，如果下面的小组长与导师越来越多，则最后可以升为区牧长，直接归主任牧师牧养及管理。

这种模式虽然也是金字塔型的，但进路与G12事工存在着明显的差异。G12模式从先确立第一代门徒开始繁衍后代，问题是倘若后面的门徒明显比前面的更加优秀，但由于他们已经排在非常靠后的位置，其在教会所发挥的作用就会受到相当大的制约。而前面的门徒如果其在生命及恩赐方面都不及后来者的话，也很难去管理后面的门徒。

至于先招纳小组长，再借着小组长的升任而变成导师，借着导师的升任而成为区牧等，则在一定程度上弥补了G12的短板，但也有可能因为想要升任而将其他小组的成员拉进自己的队伍，从而与其他小组形成了竞争的关系，不利于教会的合一。

总之，这两种小组的模式各有利弊，如果我们无法确定自己的教会究竟适合哪一种模式，就可以先去那些已经在做这方面事工的教会观摩一段时间，仔细察看他们的牧养理念，在运作的过程中具体存在着怎样的问题等。

二、两种可实行的途径

如果我们对这些牧养系统已经有了深入的了解，便可以将其中的一种尝试运用在自己的教会之中。在运作的时候，笔者有两种可实行的模式。第一，就是小范围的试行。假如我们打算在自己的教会开展小组事工，那么可以先在一小部分人身上试行这种模式。

比如，青年团契就是一个很好的试行的地方。因为青年人比其他年龄阶段的人来说更有塑造性，也更容易接纳新鲜事物，在他们身上试行小组的事工，其成功的几率是比较大的。

等到青年团契成功转型后，便可以开展中年人的事工了。由于在青年团契中已经积累了一定的经验，在中年人中开展小组事工的时候就能扬长避短，少走弯路，更加顺畅地进行转型。

第二种可实行的途径则是制定与修改计划。也就是说，我们在开始推行小组事工的时候只有一个初步的计划，但这个计划是需要进行修改的。我们可以自己定下一个修改的周期，比如两年修改一次，为的是不断地进行调整，直到既符合圣经的教导，又较为符合本教会的实际情况为止。

比如，笔者在试行小组事工的时候曾遇到过一个难处，就是不知道该按照年龄来划分小组，还是按照地区来划分。最终笔者选择了按照地区划分，可事实证明，这种方式不见得就是最好的。

笔者在将小组事工推广至整个教会后发现，所有的小组都几乎变成了中年人小组，青年人很少能看得到。因为青年人根本不喜欢跟中老年人一起聚会。另外，有些纯粹由七十岁以上的老年人组成的小组几乎没有什么活力，他们不大喜欢分享，只是希望听道。这样的小组是很难发展的。

这就让笔者悟出了两个道理，首先，按龄牧养才符合教会实际的情况；其次如果要按龄牧养，则对于每一个年龄阶段的信徒最好能提供不同形式的小组，比如，针对已婚女性可以组建成妈妈团契，对七十岁以上的长辈则可以组建成祷告团契等。即便都在做小组，也最好能在不同的年龄段有不同的特色，因为同一种模板不一定适合所有的人。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系浙江一名传道人，文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！