要不要公开信仰？ ——以一位弟兄的切身经历来看

弟兄姐妹们常会遇到一个问题：到了新环境之后，要不要向众人公开自己的信仰？按道理来说，公开自己的信仰是应该的，因为从信仰的本身来说，神喜欢一个人在众人面前人耶和华为上帝；从传福音的角度来说，要传福音那肯定先要告诉别人自己的信仰是什么，不然，何从传福音？因此，在众人面前公开自己的信仰，让别人都知道自己是基督徒，与见证上帝的名、广传福音都是必要的。

然而，在现实生活中，基督徒时常会遇到的情况是：向人表明自己的信仰后，别说荣耀上帝、向人传福音了，可能连再次与人交往说话的机会都没了。在这种情况下还需要公开信仰吗？这样说绝非耸人听闻，乃是实实在在发生的事，而且是时常发生的事；虽然没有经历过的人可能不明白，但经历过的人却不在少数。前几天，一位弟兄身上就经历了类似的事。

这位弟兄姓李，信主多年，非常爱主，有恩赐，在教会承担着讲道的服侍。他是位义工传道人，也就是说他需要在职场中赚钱谋生。前段时间，李弟兄新入职了一家公司，这家公司的老板虽然信主，但同事们绝大多数都不信主，信仰其他宗教也不少。对于这些，李弟兄不以为然，因为在他看来，虽然信仰、价值观念不一，但无妨成为同事。

可是，即便是李弟兄看得很开，觉得无所谓，但别的同事却不像他那样想。知道了李弟兄的信仰之后，同项目组的同事们就对他刮目相看了，不仅刻意疏远他，还会问一些听起来很幼稚、带有歧视性的信仰问题。关键的问题是，自从知道了他的信仰之后，他的同事们就组建了另外一个圈子，说白了，也就是把他排除在外了，不带他玩了。

在这种处境之下，李弟兄非常尴尬，虽然卖力地工作，但工作并不是一个人的事情，有多时候是整个团队的事情，需要团队合作才能完成。然而，人们疏远他，所以一些事情办得并不顺利。最终，因为一件不愉快的事情，李弟兄切实认识到，此地不能久留，便离职了。可以说，李弟兄的离职虽是他个人的事情，但起因于信仰，因此也需要我们留心注意。那需要注意什么呢？

首先要注意的是，别人为什么在知道了他的信仰及身份之后便开始疏远他？主要原因有两个：一是所谓物以类聚人以群分，信仰不同，也会导致价值观念、说话、以及做事方式的不同；既然不同，那么就很难彼此相和。二是同事们都知道他们的老板是信仰上帝的，而李弟兄有同样的信仰，与老板也彼此认识，这样同事们心里便产生了不安全感，对他开始排斥。

其次要注意的是，李弟兄在此事件中有什么需要反思的地方？所谓一个巴掌拍不响，或许同事们存在排斥其信仰、心里面缺乏安全感的问题，但李弟兄本人有什么需要反思、总结的呢？用李弟兄的话来说，主要是价值观念带来的冲突，由于一些事情处理的方式不同，会带来了彼此间的不信任，以至于产生了隔阂。此外，李弟兄还说，若是时光可以倒流的话，他可能不会选择公开自己的信仰。因为公开信仰有公开的好处，不公开也可以更好地保护自己。

然后，我们也需要从中反思一个最基本的问题，面对同事们都不信主的工作环境，我们有必要公布自己的信仰吗？通过李弟兄的处境来看，估计有人在主张公布的情况下，还会出现另外一种声音，那就是主张不要刻意公布、也不应当刻意隐瞒，一切自然而然就可；也就是别人知道了就是知道，不知道的也不需要主动说，一切以做好自己、活出信仰为主。

实话说，从现实处境考虑问题的时候，还真的难以给出一个确定的答案，因为原则上来说，虽然向众人公布自己的信仰是好事，但也不一定都是如此，因为环境不同，所带来的的结果和反馈也会有所不同。但不管如何，我们要知道及认准一件事，那就是不管在什么环境中都要活出信仰，荣耀上帝的名；即便是在不便说出口的环境中，也应当甚至更应当如此。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！