倚老卖老，指年纪较大的老人，摆老资格，轻视他人，认为所有人必须要谦让和体谅老人。一般来说，在社会上这样的人不少，可有时候在教会中也会遇到。
一位同工Y姊妹找我交通，讲述了她最近遇到的难处和侍奉上的委屈。Y姊妹是教会刚培养的一位传道人，虽然已经41岁，但由于刚学讲道，在教会一直被轻视，尤其是教会一位老同工经常挑她的刺。
这位老同工并不是传道人，而是一位老教诗员。说是教诗员，其实唱歌也不是很好，只是因为以前在农村教会没有多少会唱歌的，能找到几个认识字的就不错了，因着这特殊的时代情况，她就做了教诗员。Y姊妹被培养做传道时，老教诗员并不是十分支持，仗着自己在教会时间长了，甚至处处刁难她。不是说她讲道没有内容，就是说她声音小，还说她是苦脸相不适合做传道。Y姊妹也不好和对方多说什么，因为从侍奉资历或年龄上看，对方都是自己的长辈，可对方并没有以此作罢。
Y姊妹刚开始是谦卑接受，想着既然老同工说了，自己一定是有问题的，尽力改正就好了。可后来才知道，原来老同工针对她不是因为她比较年轻，只是因为她曾经推荐自己的侄女做传道人，教会负责人没有答应，过了一段时间就培养了Y姊妹。因此，老同工心里不平衡，就处处针对她，认为是她顶替了自己侄女的位置。
教会负责人告诉Y姊妹要调整好心态，这是信仰和侍奉路上的功课。不培养老同工的侄女不是因为其它原因，而是她的信仰不是很好，连来教会聚会都不正常，经常不参加主日礼拜，这样的人怎么能培养做传道人呢？而看Y姊妹一直以来信仰和生命都不错，才决定培养她。
每次听到这样的事我总是义愤填膺，作为在教会服侍多年的同工，我希望有更多年轻的同工起来侍奉主，这是何等好的事，为什么总是有人做拆毁的工作呢？
有些人可能会说：“只要传道人是上帝拣选的，就一定会胜过难处，坚持为主侍奉的；如果不是主的呼召，是坚持不住的。”我并不是否认这句话的权威，也不否认上帝的拣选和带领。只是觉得我们也有自己的责任，如果因为我们这些“老”同工的故意打压和限制，而影响了年轻同工侍奉的热心，不论他们能不能继续坚持侍奉，至少我们在上帝面前是亏欠的。难道上帝将我们放在这个职分上，是要我们去打压别人吗？为什么不能帮助他们更好地侍奉呢？为什么不能为他们提供各样服侍的机会呢？这不是他们的责任，却是我们的义务。
教会需要有健康的传承，在侍奉上也是如此。“老”同工要做的不是限制年轻同工，而是要帮助他们更好地侍奉，尽自己能力帮助他们解决侍奉道路中的更多难题，营造良好的侍奉环境。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
