如何在职场中与主同工？

在教会里，我们常说与主同工，可是你知道在你的职场中，主负责什么？你负责什么吗？我们的状况是与主同工变成了口头禅，却不明了到底是否真正在与主同工。

与主同工往往有两个误区，一个是懒人模式，另一个是狂人模式。施行懒人模式的认为神负责掌管我的一切，供应我一切，就像以色列人在旷野，神供应他们吃的、穿的、住的。所以懒人们认为不需要付出什么努力和代价，甚至不需要在世上做工，神必供应。最容易拿来引用作懒人挡箭牌的就是马太福音6章26-33节。然而神在这里讲的是当先求什么，后求什么；要事奉神，不要事奉金钱；当相信神会供应，神会看顾我们的所需。并没有讲我们可以不劳而获。懒人模式的基督徒将自己当负的责任都推给了主，让主来做。

落入狂人模式的认为我为了主，恨不得拿出7×24小时的时间来工作和服事，他们会身兼数职，拼命工作，不计劳苦，不计回报，忙的一塌糊涂，甚至连安静读经祷告的时间都没有，整天为各种事情和结果烦恼忧虑，还觉得自己是完完全全委身给了主基督。但是主说过：“凡劳苦背重担的到我这里来……”狂人模式的基督徒将主负责的部分也揽在了自己的身上。

该如何与主同工呢？与主同工首先要相信主！相信主可以在你的职场中掌权，有能力翻转你的职场氛围，当你在职场中被罪恶挑战时能够带领你得胜。然后当问的问题是：“在我的职场中，主你负什么责任，我当负什么责任？”神是一位负责任的神！他比世上任何人都更信实守约！在旧约中，以色列民从事农业，神说若你爱我，一心一意地事奉我，你就负责撒种，收割，我负责按时降下春雨和秋雨浇灌，让种子发芽生长成熟。若以色列民征战，神负责让敌人心里惊惧害怕，而以色列民刚强壮胆。因此，在职场中分清主和自己分别当负的责任非常关键。

在我们日常的职场中，举例来讲，若你是位企业的CEO，你需要描述企业的愿景、使命，需要制定年度计划吗？当然需要！一个企业没有远景，没有计划，就失去了前进的方向，也无法将任务进行分解，对各级员工进行考核。但是做计划是照着自己想法来做吗？不是，这需要决策团队的共同努力来总结成企业的愿景，使命和计划。在这个过程中，也需要集体祷告，一起寻求神。再举个例子，若你是位销售经理，销售机会的获取是主负责，还是分析判断，并销售机会。而主会为你所需要的销售机会打开大门。当然，在我们能力无法触及的情况下，主也会将机会带到我们面前，我们当做的就是诚实地介绍业务，坦诚地建立合作关系，信实地签订合同，履行合同。若你是位研发人员，主会赐给你灵感，给你创新的想法，而你要做的是将灵感和创新记录下来，并且通过实际应用实现出来。

因此，在不同的职场岗位上，主都愿意和我们同工，愿意负上他当负的责任和代价。问题是你愿意与主同工，做你当作的事情吗？既不要将自己的责任推卸给主，也不要将主的责任和工作揽在自己身上，背不该背的重担。所以，在这里我请问弟兄姊妹们：“在你的职场中你当如何与主同工？”

作者：郑云  山上之城商学院授权使用

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