金灯台领导力讲员隋姊妹：教会服侍人员需提升沟通能力

服侍人员都很爱主，对圣经很熟，道理都懂，就是实际行出来很困难，如何智慧地与人沟通交流是他们侍奉中的老大难问题。大连金灯台领导力事工的首届培训早前在普兰店举行，近日，讲员之一隋琳姊妹分享了她在培训中的看见。 

这次培训的对象是普兰店地区的教会同工，他们大部分来自农村。培训中，隋姊妹问了大家一些问题，其中包括“彼此交流该怎么交流？用什么方式交流？”“怎么才能够更深刻地体验弟兄姊妹？”“你讲的话弟兄姊妹都愿意听吗？”“大家能够从心底认可并接受你所传达的内容吗？”“大家理解的内容和你要传达给大家的内容一致吗？”…… 

对于这些问题，有学员回答说：“隋姊妹，你问我们的这些问题正是我们在实际侍奉中遇到的老大难问题，每当出现矛盾的时候，无法解决时大家就靠着祷告来寻求神的帮助，但是问题的根本还是没有解决，经常反复出现同样的矛盾，可能是俺们没什么文化，不会讲话，但是俺们的心是好意。有的时候明明是一番好意，但是对方竟然不解反而误会俺。” 

从学员们的问题中，隋姊妹表示，她看到服侍人员都很爱主，对圣经很熟，道理也都懂，但就是实际中难行出来。她个人认为教会的服侍人员需要学会智慧去处理人际关系，她引用了比尔·海波斯在《教会需要勇者》书中的一句话表示“领袖最重要的职责之一就是指导团队同工更深刻地体验弟兄姊妹彼此交流的情谊。” 

如何智慧处理人际关系？她表示，除了有圣经的理论，还需要结合实际的指导方法。“需要有平台来帮助提升服侍人员的沟通力和领导力，进而能够帮助教会健康发展，最终能够解决社会的部分需求，助力社会和谐发展，”她说。 

此次属灵领袖栽培中，她给教会同工们分享了提升“沟通力”的部分。培训结束后，她向福音时报同工分享了14份学员的反馈，以下是其中三位学员的分享： 

“通过隋姊妹的教材培训，我感到在建造一个健康教会的事工上我们的缺乏，从中得到了启发。在事工人员的安排与人之间的沟通、工作的搭配、彼此服侍上的秘诀，对我们事工的提升有极大的帮助，扩张了我们的境界。这些内容正是今天教会所需要，同时也是期盼类似这样的培训能够持续不断地开展下去。” ——普兰店基督教圈龙山教会传道人  

“非常感谢神，让我学习到如何增强沟通这门课程。不但了解自己是什么样性格的人还能够帮助他人了解性格、优势、盲点和潜能。这样会使我们在教会中同工之间能够相互了解，更好地配搭侍奉，建立一个有神爱而和睦的教会，更好地传扬主的福音，荣神益人，完成主的大使命。让我学到了如何去爱别人，在交通方面让我学会了更深的理解他人，接受他人的本相，认识对方的弱点和盲点，学会包容对方。特别是用在传福音方面，让我更了解我自己，用自己最擅长的方式和对方能够接受的方式去爱别人，去帮助别人。”——普兰店基督教东甲教会负责人 

“本门课程我从未接触过，这次学习感到受益匪浅，特别感恩，学到了用简单的方法去了解对方属于的行为风格，知道了可以用什么方法与对方相处，用对方喜欢听的说话方式沟通，可以避免很多矛盾，也可以根据同工的性格合理搭配事工服侍人员，学会了不再按照自己的意思去要求改变他人，而是更好的让自己适应他人，包容他人，更好地服侍主。感谢主，相信上帝会让众同工在以后的学习中更加长进。”————普兰店基督教双塔教会传道人 

通过这14位学员的分享，可看到“沟通力”部分的学习帮助他们学习如何沟通、减少矛盾，更好搭配服侍，建造和谐有爱的教会。对此内容，有学员表示以前从未有过这样的学习，也有几位学员表示期盼能有更多学习的愿望。 

隋琳姊妹表示“金灯台领导力事工”团队也很愿意与弟兄姊妹在一起很敞开地交流、讨论、进步、成长，共同建造生命，在实际中学会沟通，切实提升领导力，真正地让教会变成社会的祝福，多一份和谐与美好，少一些误会与纷争，能够真正地行出彼此包容、活出彼此相爱。