教会领袖面临的12个最大的挑战

编者按：最近，托姆·雷纳（Thom Rainer）在社交媒体上针对牧师和教会的同工们进行了一项调查，即他们在侍奉中面临的最大问题是什么，这里是12个具有代表性的回答（已获得回答者的允许，把他们的简要回答整理成文）：

1.冷漠&侍奉局限在教会内部
“我做教会侍工20年了，同工们对神家的事太不上心了，而且侍奉也只是局限在教会内部。”

2.不合心意的同工
“我现在的同工都是上一届牧师留下来的，我们并不搭配，但我却没有权限对此进行改变。.”

3.始终如一地保持心甘情愿的服侍
“侍奉是项全天候的工作”

4.如何有效管理时间
“我每周末时都会想，时间都去哪儿了？怎么才完成这么一点点工作？！”

5.获得成员的认同
“我花了一半的精力推动成员之间达成共识，从普通事件到关键决定都是如此。”

6.代沟
“年轻信徒们对老一辈的想法一点都不感兴趣。”

7.资金危机
“我们教会全部的问题都集中在一句话里：我们的资金十分短缺。”

8.改变
“希望我们的信徒们把他们坚守自己旧有习惯的精力投放在传福音上。”

9.挑剔
“有一些教会的带领人总是很难满意。”

10.同工的培养
“就因为缺少预备好的带领人，我们错失了太多的服侍的好机会。”

11.在小事上浪费太多的精力
“上次讨论时，我们在一个芝麻大的小事上浪费了一个小时的时间。”

12.孤单
“作为一个牧师，我面临的最艰难的现实问题就是，我在教会中连一个真正的朋友都没有。”

巧合的是，如果不进行特别的提示，几乎所有的接受调查的同工或是牧师们想到的问题都是集中在教会内部。这好像在提醒我们，教会之所以效率每况愈下，似乎和我们的同工们把精力都集中在我们自己的需求和喜好上有关。

你对这份名单有什么看法呢？你会加添什么呢？