在教会做不好是因为神不拣选？

有一位兄弟，一表人才。高高的个子，英俊潇洒。刚刚上教会时，还不到三十岁，风华正茂之时，他愿意将自己奉献给神。那时，教会正缺年轻人侍奉，有两个圣工正缺侍奉人员。一个是讲道的职位，一个是祷告会作主持带领的职份。

这位兄弟口才比较好，又有文化，因此教会同工会上，有人提出让兄弟参与讲道。但遭到了教会领袖的反对，理由很简单，神不看人的外貌。

其实教会领袖有着自己的打算，她已经有了心仪的人选，她看重了教会的一位姊妹，个子不高，但说话一着急就有些结巴。教会领袖提出让这位姊妹讲道，同工们对于她的决定，多有不解，但考虑到教会领袖属灵的地位，很多同工举手表示赞同。但也有坚持己见的人，应然提出让我的兄弟，参与教会服侍。

教会领袖提出祷告，看一看圣灵感动后的各自看法，没有想到有三位在教会很有份量的执事，说出了自己的看法，在三位执事的推荐下，我的这位弟兄，进入了同工会。

一个周五的祷告会，教会领袖突然通知我的这位兄弟，让他来主持当天的会场。这突如其来的决定让弟兄一时不知所措，但他没有怯懦退后，而是走到讲台前，凭着自己聚会时看到流程，开始了祷告会的服侍。

让他没有想到的是，他首先代祷，然后让有感动的弟兄姊妹接下来祷告。会场里居然没有几个人祷告，很长时间里，都是寂静得让他可以听到自己的心跳，尴尬境遇让他不再淡定，他感觉空间好像凝固了一般，让他喘不过气。他感觉时间过去的很慢，简直是一种煎熬。

没有受过一天培训，甚至连一些主持的常识都无人告诉他一下，突然就让他站在了台前。他以往都是闭着眼祷告，如今他仍然闭着眼来主持。可怜的他连祷告进行的时间把持都不知道，是可以睁眼看表的情况下，他的汗出来了。闭着眼睛的他猜想时间可能到了，于是宣布共颂主祷文，结束了祷告。谁知一个小时的祷告会才过去了二十多分钟。

面红耳赤的弟兄尴尬地坐在凳子上，深深地低下头，听着教会领袖说着他不成功的带领，他听清楚了一句话，“不是想追求就行的，要有神的带领。”弟兄自己也感受到了，神确实没有带领自己，看来一切都是自己的一厢情愿。

再看一看那位讲道的姊妹，由于紧张，口齿变得更加不伶俐。但与弟兄主持祷告会截然不同的是，会场不时有笑声传出，这笑声是那些信徒，因姊妹不连贯的讲话而发出的笑声。她也很紧张！还好姊妹有稿，她可以不看讲台下注视着自己的信众，埋头念完稿就可以了。她瞪大眼睛，把持住聚会的时间，总算完成了周末的讲道。她得到了教会领袖的肯定。

“看看，一个一着急讲话就容易出错的人，居然在神的带领下，第一次讲道就完成的很好！看来神真的不看人的外貌与才干。 ”

听了这样的话，弟兄内心的火热，被一盆冷水所浇灭，他很沮丧，内心纠结。从此后这位兄弟开始软弱，渐渐地开始疏远教会。

在教会里有一个排斥他人的最好借口，那就是“神没有拣选你。”在那些属灵的人口中，这样的借口是最完美的。

这借口既可以达到排斥掉自己不喜欢的人，又不会把过多怨恨苗头指向自己。因为教会是神掌权的地方，是神不拣选，又不是个人的决定，顺理成章地洗清了自己。

这种在教会排斥不和自己心意的乖巧的做法，完全是对神托付管理好神家的不负责任，是对福音事业的一个拦阻。

教会应当更加注重人才，神不看重人的长相是没有错的，若是说神不喜悦我们有才干那就是错误的认识。

圣经中的一个伟大领袖摩西，神拣选他带领以色列人脱离埃及为奴之地，神给予他在王宫有学习各种知识的机会，使摩西可以胜任神所托付的工作。

在新约中有一个人名叫保罗，受教于大有学问的拉比手下学习。使保罗精通各学派知识，使他能够更好地传讲福音，并留下了可以指导信徒生命的宝贵书信。

在今天有很多神的仆人，做出了很多有影响力的福音事业，他们都是有学问有才干有能力的人，没有一个是文盲，没有一个是一无是处的人。只不过是他们谦卑自己说成是无用的仆人而已。服侍神家，没有知识与才干是不完美的服侍。

对于有追求的青年人，教会要重视，创造条件装备他们。有条件的最好送到神学院学习，没有条件的原教会传道人要像带徒弟一样带领这些年轻人，不要用看似属灵的做法，什么神拣选了神就会带领，神就会使他有如何的恩赐。不需要培训，甚至连指导意见都不给一点，拿鸭子上架，你做不好就是神不拣选，真让人怀疑，作为神的仆人你是真不知道？还是利用信仰排斥于人？

教会的发展壮大是我们共同的心愿，我们应当抛弃自己愚昧无知的做法，为教会日后的发展多培养能力强，有文化，有生命的后备人才。

很感谢上帝，弟兄的软弱让教会的领袖反思了自己的错误，在神的爱中，彼此接纳，弟兄又开始了新的服侍，姊妹经过多年的锻炼，如今已是一位很不错的传道人。上帝是掌管一切的神，但要想神保守看顾，首先要有一颗追求的心。愿教会中有追求上进的年轻弟兄姊妹，无论自己身处何种环境，都不要失去追求的信心，神是掌管一切的神，祂知道人的心思意念，祂顾念你对祂的爱。

（本文作者为辽宁一名基督徒，原标题《在教会里，拒绝追求者，是神不拣选吗》。）