教会应为传道人购买保险的九个原因

首先让我们学习2018年2月1日起实施的新修订的《宗教事务条例》第三十九条： 宗教教职人员依法参加社会保障并享有相关权利。宗教团体、宗教院校、宗教活动场所应当按照规定为宗教教职人员办理社会保险登记。

购买保险教会范围：这里说的教会应该包括三自教会、具有一定实力的家庭教会和没有登记的、具有一定规模非三自的“准教会”及从事基督教事工的其它组织形式，如网络、媒体、社工等基督教新教基层组织。

保险的定义：这里说的保险应该是五险一金或五险两金，即：指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金及新近提出的企业年金。具体应该根据教会的实际情况确定。但是养老保险和医疗保险是基本的保险和保障，如果要购买保险，这两项是必须的，否则失去了购买保险的意义。

保险的受益者：我们这里说的受益者就是给谁购买保险，谁是被保险人、受益者。笔者认为最起码要给教会那些专职的、没有其它社会保障和医疗保障的教牧同工购买。如果条件具备能够为其他在教会做工的人员购买更好，甚至可以为他们购买一些商业保险来补充五险的不足，比如大病保险、癌症、白血病保险、意外伤害保险、财产损失险、人寿险等险种。

笔者认为，教会应该为专职传道人或其他服侍同工购买保险，至少有以下九个原因。

一、荣神益人。

神就是爱，主耶稣为我们流血赎罪，我们的一切都是三一神所赐给的。教会为传道人等教牧人员购买保险同样彰显神的爱，充分体现对服侍神的同工的爱，受到益处，体现了仁爱、喜乐、和平、恩慈、良善、信实、温柔等，践行了若彼此相爱，世人就知道我们基督徒的教诲。而且被投保的同工和信众们也会看在眼里、暖在心头，感觉信望爱就在身边，岂不是荣神益人吗？

二、守法。

凯撒的归凯撒，这个道理大家都懂。我国《劳动法》第九章社会保险和福利及《社会保险法》均规定，用人单位应当为员工购买社保和医保。我们教会要爱国爱教，更要遵纪守法，依照《劳动法》等法律法规执行。为传道人购买保险就是一个标准和体现。我们教会不能由于“特殊”而游离于法律之外，甚至违法，那样，如果被投诉或查处是抹黑神。

三、传道人有保障。

购买社保和医保等保险，可以解除传道人的后顾之忧，使他们在退休后有薪金保障生活、生病了能够得到及时的医治，发生意外有理赔，可以安心、放心、舒心、专心的来服侍神、牧养会众、传福音。教会要为传道人的长远着想，以人为本对传道人尽可能的给予关怀，不应该无视传道人的现状，只使用不给与，没有保障，心底不安。

四、退休有利于改变教会“老人政治”。

现在中国教会，以三自教会为主的“老人政治”即教会领袖老龄化的问题引起了众多信徒的议论，也确实是个问题。解决这个问题的方法很多，购买保险就是其中一条。有了保险，到了退休年龄，传道人就可以安心无忧的退休，不至于八九十岁还在教会领袖的位置上占着，（ 笔者无意贬低老年同工，我也是老年同工的一份子。）退休的传道人把自己的事工、把教会交给年富力强的同工来做，有利于进教会的年轻化、现代化和复兴。

五、形成具有中国特色教会的保险制度。

教会有许多制度，但是在养老退休方面的制度不是很完善和具体，甚至没有，在一些乡村基层教会尤甚。如果把保险和退休制度确立完善，形成具有中国特色的教会制度之一，就会从教会内部制度上有了保障，有章可循，符合社会发展规律，我想这一定也是神所喜悦的。

六、有利于教会信众的凝聚力。

为避免欧美一些教会衰落的前车之鉴，我们的教会真的需要有凝聚力。凝聚力哪里来？有很多途经，本文不做专门探讨。但是给传道人购买保险这件“小事”却是重要。民生小事无小事，同样教会传道人的生存也无小事。这件事做好了、落实了，就会进一步使传道人和所有同工看到希望、看到慈爱、看到前途，因而增加教会的凝聚力。还担心信徒流失吗？还为教会缺少资金忧虑吗？那就舍得做一些类似为传道人购买保险的实事吧。

七、避免教会因为无保险造成的损失和不良影响。

保险是什么？买保险就是把自己的风险转移出去，而接受风险的机构就是保险公司。被保险人得到了保障、经济的补偿、给与，能帮助个人或机构减少经济负担和危害。从某种意义上来看，教会也是一个社会和机构，传道人要生活在人间，就要面对生活和疾病，面对生老病死，也难免出现风险问题，那为传道人购买保险也会避免上述的尴尬，也不会因为没依法购买保险被告上法庭或劳动仲裁，其实也是把传道人出现的疾病、养老、意外等风险转移给了保险机构，如果教会有这种能力何乐而不为？

八、会有更多的年轻人愿意服侍神。

中国教会的希望在年轻信徒身上，而不是我们这些老年人。为使有更多的年轻人来到教会、复兴教会，需要年轻人；为改革中国的教会、注入新的力量和理念，需要年轻人。如果教会都能够完善健全各项福利待遇制度，包括保险制度，形成制度化、常态化，这不也是吸引年轻人来服侍神的一个福利待遇吗？在教会，奉献是必须的，应该的，但是不能一提福利待遇就谈虎色变、大加攻击。没有一个温馨、全面的社会保障体系，凭什么你来吸引年轻人？起码的人身保障、保险有了，是必须的一个硬件。

九、有利于和睦、和谐。

圣经里要我们“寻求和睦，一心追赶。”（诗34:14）而为传道人购买保险，减轻他们的后顾之忧就是一种和睦的方式。不和睦有诸多因素，其中就有传道人对自己的老有所养、老有所依和疾病等顾虑和担忧。有人会说，不应该呀，应当一无挂虑。你不给解决这些问题如何让他们一无挂虑？再说，购买了保险也是感谢神的恩典和赏赐呀、也是一种工价呀！有了保障、有了和睦、有了和谐，才能一无挂虑的一心追赶。这也是和谐教会、和谐社会必备的条件之一。

综上所述，教会为传道人购买保险是一件“多赢”的好事。我们是基督教教会或组织，本身就是爱人的，而爱人不能口惠而实不至，停留在口头上、字面上，那不就是传道不行道，照完镜子人走了，镜子里面空空如也吗？

有条件的教会或基督教组织还是要为传道人设身处地考虑、为教会长远之计考虑、为基督教在中国的兴起，就从为传道人购买保险开始，从一点一滴开始打好基础吧。

 “愿主耶稣基督的恩惠，神的慈爱，圣灵的感动，常与你们众人同在。”（林后13:14）阿们！

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系辽宁鞍山一教会同工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！