教会如何引进传道人才合适？

前些日子，有同工向我咨询，他们教会已经有三名专职传道人的前提下，要不要再引进些专职传道人？其实这样的问题，应该非常好回答，只要评估下教会的现实需要和实际的供给能力，只要两者都符合，那就可以聘请。只是，有时候事情都有两面性，教会是个大家庭，情况不一，背景复杂，最终要怎样？外人还真不好说。因此，这个看似简单又复杂的问题，还真不好回答。

在我们一般的认识中，教会中工人的多少，是衡量一间教会是否复兴的主要标志之一。当然，我们这里说的工人，主要是从教会中领受薪水的专职教牧同工。有人认为专职教牧同工多，有利于教会的发展，肯定是一件好事情，所以越多越好，甚至可来者不拒。也有人认为，义工完全可以在某些方面替代专职教牧同工，根本不需要多此一举，再花钱聘请一些专职人员，这样不仅浪费钱财，而且还可能会增加一些不必要的麻烦，所以要适量，甚至不聘请都可以。

其实，按照我们多数人的理解，教会中专职教牧同工越多越好，因为教会中的事务多，而且要收割的庄稼、牧养的信徒也有很多，所以工人越多越好，就如主耶稣说的：“要收的庄稼多，做工的人少。所以你们当求庄稼的主打发工人出去收他的庄稼。”。（路10：2）这里的“庄稼”指的是未信主的人，那肯定是有很多的，即便是2000年后的今天，也是如此。“工人”指的就是主耶稣的仆人，但是不是指专职工人？那就不一而论了，因为义工也是神的仆人。

从现实的角度而言，有时候教会中专职教牧同工的多寡并不能正常反应教会的复兴与否，两者并不能成正比，也就是说专职同工多了，并不一定代表教会就复兴了，越来越健康了。反过来，可能还会使教会受到损耗，带来内讧，这样不仅不能使教会走上复兴、健康的道路，而且还可能使教会元气大伤，从此走下坡路也不是不可能。这绝不是耸人听闻，可以列举几个现实原因。

第一，一般人的印象的当中，专职教牧同工多了，教会的力量自然就会增强，既然增强了，那么教会自然就会越来越复兴。其实，这些想法是非常好的，谁都希望这样，但往往可能会把一些负面的因素忽略了，比如专职传道多了会不会产生一加一等于二的效果？到头来，若是一加一等于一点五或是小于一，那不是适得其反吗？所以，要不要多请专职教牧同工的前提条件，建议要事先评估加起来能不能等于二，而后再说。

第二，我们都知道一个事实，任何一间的教会，不管大还是小，其义工总会比专职教牧同工多很多。而且，事实上义工做的事要比专职教牧同工多很多，即便是在教务上，有时候也不会逊色多少。并且，很多义工的心志、奉献的热情，有时候相对于专职教牧同工来说，也毫不逊色。所以，在考虑引进专职教牧同工的时候，需要兼顾义工的感受，只有在两者相互平衡，真的需要的时候，再考虑引进更为合适。

第三，还有个不可忽略的事实，就是有不少人的眼光过于乐观，在引进专职传道人的时候都是以未来的眼光来聘请，总认为未来会更好，信徒会增加、奉献量也会增加，所以先把人请来再说。但事实上，工人来了真的会带领大量的人信主，奉献量快速增加吗？不一定。事实上，专职传道人多了，可能只会在彼此的事工量上有所减轻，牧养有所细化，至于信徒数量、奉献量则不一定会增加，可能仍然保持原位。

从圣经的教导来看，教会的工人当然越多越好，这是神的旨意，因为神所拣选的每一个人，并不是单单要其得生命，享美福，也是要其能够起来服侍主，为主摆上自己，因为我们每一个人都是祭司，服侍主是理所当然的事情，正如彼得说：“惟有你们是被拣选的族类，是有君尊的祭司，是圣洁的国度，是属神的子民，要叫你们宣扬那召你们出黑暗、入奇妙光明者的美德。”（彼前2：9）

当然，专职传道人不一定越多就越好，总要把方方面面的因素考虑进去。若教会专职教牧同工多了，却不能和睦，不如就少请些，减少损失，免得教会因此受到亏损。若教会引进专职教牧同工，是为了满足某些人的私欲，实现个人欲望，那也不能请。若教会中的工作量就那些，不够大，本来的那些人就可以完成；加上教会的奉献量不足以支持聘请过量的工人，那么也不需要聘请，毕竟教会的金钱要花在刀刃上，不能随意使用。

对于教会要不要引进专职教牧同工，可以从几个方面进行考虑。首先，从教会的事工来看，特别是牧养方面的事工。若教会在牧养方面出现了捉衿见肘的现象，义工或专职同工出现明显的疲乏，有很多的牧养事工已经做不完，信徒又迫切需要，这时候可以考虑再引进专职同工。若绰绰有余，那么就不需要。

其次，要考虑到教会的实际财力和教会的增长潜力。教会在很多方面都需要钱财，如基建、维修、水电等等，若在这些方面压力比较大，财力出现不足，那么就不再适合过量的引进工人，毕竟现在的工人除了基本薪水外，还有各项福利，开销也是比较大的。而且，还需要正视一个事实，在当前的情况下并不是所有的教会都可以实现增长的，可能会有不少的教会出现萎缩，若想以引进专职教牧同工来扭转这种情况，可能并不现实。到头来，负担会更为沉重。

然后，引进工人总要考虑教会大环境，特别是人心方面。人心齐不齐？动机如何？也是决定引进的工人能否产生正面作用的决定性因素。若多数人不同意引进，或者是引进工人就是为了实现个人目的。抱有这样的目的和动机来引进人，注定是不会成功的，不仅上帝不喜欢，而且教会也会为此受到连累。这样不仅不会把问题解决，还会进一步增加疤痕。因此，还是慎思明辨为好，尊重大趋势，合流而为，才是当行之道。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系安徽一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！