如何做好教会小组事工？（十三）

细胞小组：健康的模养方式 

以弗所书告诉我们 “他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体，直等到我们众人在真道上同归于一，认识　神的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量”。（弗4：11-13） 所以在教会中不同的服侍乃是为了成全圣徒。幸福小组乃是发挥每一个人服侍的恩赐，领人归主。当看到别人能够悔改认识主，我们才能够有幸福感。

模式是成长很重要的一个方面，福气教会有一个优质的牧养模式，细胞小组的牧养模式。台湾有上百间千人教会，很多是由于接受细胞小组的牧养模式，教会开始增长。很多教会面临牧养能力的挑战，受洗人数多，能够留下来的少，结果十几年过去，教会还是在原地踏步。摩西在他的牧养上遇到困境，所以听取了岳父叶忒罗的建议，用按立长老的方式分权与授权。 

健康的牧养方式，会使我们成为健康的人。 使徒、牧师、教师、圣徒、传福音。这些是建造教会的执事，我们每一个都领受其中的职分，五重职份都发挥作用，教会就会被建立起来。

教会牧养模式，可以跟着耶稣学习。耶稣带领门徒，和门徒同吃同住，带领门徒。所以教会培训门徒，不要是单单的知识传授，也要有生命的影响。服侍中，我们的目光回到耶稣身上，看耶稣怎么做，我们就有了出路。带领幸福小组，就是让服侍者不断地和新人联系，不单单是每周一次的聚会，在周间交流、属灵分享、聚餐等都很重要。幸福小组让我们的属灵格局扩大，灵修的分享就是生命的互动。

信仰的建造模式不是单靠讲台，单靠特会，而是依靠一个系统。小组生活让我们经历耶稣的爱。小组牧养也让我们和小组成员互动，成为一个健康有趣味的小组，一个医治和成长的小组。受伤的人在小组中得医治，没有接纳的，在小组中被接纳，常常被否定的，在小组中被肯定，自我形象在小组中被建立。

牧者要在讲台事工上传讲有生命力而不是知识性的信息。讲台的信息要有供应性。教会牧养力不足，初信的归属感就不够，坚持长来聚会就不多。健康的牧养方式可以培养健康的领袖。今天一些教会是依靠牧者的个人魅力或者强有力的控制来牧养，强人领导的弊端是，一旦领导的离开，教会就会停滞不前。细胞小组的牧养是多多培养小组长，任何人的离开，都不会对教会的发展造成影响。同样给每一个信徒都要有一个期盼，盼望能够带领人归主，也要成为小组领袖。

（注：本文原载于“全人关怀”微信公众号，福音时报蒙允转载）