基督徒职场观：如何处理上下级关系？

上帝创造人类的目的就是要人参加劳动，使人在劳动中可以有收获，养活自己及家人；也可以在劳动中与神同工，参与管理这个世界，使世界有序，荣耀上帝。既然基督徒需要劳动，那么大部分人在工作中都会遇到一个问题，这个问题就是如何处理与同事之间的关系？这个关系主要包括上级与下级之间的关系。

对于这个问题，我们虽然可以依据自己的经验及常识给出很多种答案，甚至可以因形势给出各种各样不同的答案。但，由于我们是基督徒的缘故，我们还是要在圣经中寻找根本的答案，以作为我们处理这些问题的指南。那在圣经中是如何教导我们处理上下级之间关系的呢？主要有以下几个方面：

第一，要凡事听从。使徒保罗在写给歌罗西教会的书信中，特别教导他们如何才能处理好家庭及社会中的各种关系，其中论到仆人如何对待主人的时候说到：“你们做仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，”（西3：22）使徒保罗所处的是奴隶制社会，所以他提到了仆人要凡事顺从主人，那我们可以从这样的教训中学到什么呢？我们乃是要学习在工作上听从，即便是不合理的安排，也要尽量忍耐。

第二，要发自内心去做。使徒保罗教导当时的仆人如何对待主人的时候，又说道：“不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论做什么，都要从心里做，”(西3:22-23)使徒保罗在这里强调一个重点，那就是要发自内心的去听从主人，认认真真的去做事，这对我们也是个教训，告诉我们不要轻视上级领导，也不要敷衍了事式的去做事。

第三，要是像给主耶稣做的，祂必纪念、赏赐。使徒保罗对仆人说：“像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐；你们所侍奉的乃是主基督。”(西3:23-24)使徒保罗讲得很清楚，仆人所做的事，看起来是在为他人去做，与自己无关，也是在服侍他人，但在上帝看来却并不是这样，只要他们认真做了，就是在服侍上帝，上帝定会纪念、给予基业。

对于我们今天的基督徒来说也是同样的道理，我们做工虽然不会得着所有，但可以得着工价，这是应当得到的；其实，除此之外，我们从属灵的教导来看，我们还可以得着上帝的赏赐，因为劳动是上帝的旨意，我们做了，上帝自然不会亏待我们。以上列举出来的经文是使徒保罗教导下级如何对待上级的，那我们若是为上级，该如何对待下级呢？

对此，使徒保罗也有明确的教导和要求，他说：“你们作主人的，要公公平平地待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。”(西4:1)明显可见，使徒保罗要求歌罗西教会中为主人的人，一定要公公平平的对待自己的仆人，绝对不能乱来。何谓公公平平呢？就是要按照主耶稣的真理对待仆人。这个原则也适用于今天，作为上级的，绝不能任意乱来，反而要公公平平的待人、做事。

除此之外，使徒保罗在教导以弗所教会中的肢体时，也有要求到：“你们作主人的，待仆人也是一理，不要威吓他们。因为知道，他们和你们同有一位主在天上；他并不偏待人。”(弗6:9)明显可见，使徒保罗着重强调的一个事情是，不管是作为主人的，还是作为仆人的，都要按照主的真理彼此对待，因为所信仰的都是同一位耶稣，自然要按照同一个真理而行。

在今天也是如此，不管是上级，还是下级，在上帝的面前，都是祂的儿女；既然都是祂的儿女，那么就要按照上帝的法则，站好各自的岗位，彼此服侍，相互支持，目的就是要把工作做好，以成就彼此，荣耀上帝。当然，有时候事情也难在当双方的信仰不一样，特别是当上级比较自付、妄为的时候，该怎么办？对此，使徒彼得有过相关的教导。

他说：“你们作仆人的，凡事要存敬畏的心顺服主人；不但顺服那善良温和的，就是那乖僻的也要顺服。倘若人为叫良心对得住神，就忍受冤屈的苦楚，这是可喜爱的。你们若因犯罪受责打，能忍耐，有什么可夸的呢？但你们若因行善受苦，能忍耐，这在神看是可喜爱的。”(彼前2:18-20)

由使徒彼得的教训，可以清晰地知晓，对待那些“乖僻”的上级，也要做到自己的本分，就是要顺服，如使徒保罗要求的要听从。对于现今而言，虽然彼此所处的时代、制度已经完全不同，但是我们也可以学习其中的精义，就是对待那些比较“乖僻”的上级，我们也要适当的予以忍耐，尽量的顺从；当然，这也是在不失去大原则、大方向下的顺从。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！