教会是否应该供应牧者薪资？

教会是否需要供应牧者薪资？不同的教会有不同的看法和处理方式。有的乐意供应，有的则不乐意，常找各种理由和借口推脱。

一间教会为牧者提供薪资，但教会所给相对来说不充足，不够一个家庭的正常开销。这位牧者不得已选择离职，想另谋出路。然而，几个月过去了，他还是没找到一份合适的工作。重新考虑之后他回到教会，想要继续全职侍奉。教会欢迎他的回归，但再也没给他一分薪资。对他的家庭来说，这无异于难上加难。因此，他很困惑，不知道该何去何从。

另一间教会也提供牧者薪资，同样不够一个家庭的日常开销。在这种情况之下，牧者没有选择离职，而是选择在外兼职，赚外快补贴家用。考虑到一些因素，这位牧者不敢让教会和信徒知道自己在做兼职，为了赚一点外快，他的内心十分煎熬。

还有一间教会，其上一任传道人家庭比较富有，选择不要教会一分薪资。从短期来看，这似乎是好的，因为减轻了教会的负担。但长远来看，时间久了，信徒很容易习以为常，觉得牧者参与侍奉就不应该要教会一分薪资，否则就是不属灵。果不其然，接下来几任牧者在这间教会参与侍奉时，很难将事工展开，也不能及时拿到该得的薪资。该教会一些信徒私下议论说，为什么要花钱聘请牧者呢？你看以前的牧者没有薪资，不是也把教会带领得很好吗？

对于教会是否需要供应牧者薪资，仁者见仁，智者见智。不过，圣经怎么说呢？

弟兄们，我们劝你们敬重那在你们中间劳苦的人，就是在主里面治理你们、劝戒你们的。又因他们所做的工，用爱心格外尊重他们。你们也要彼此和睦。（帖前5:12-13）

此处教导我们，要敬重我们的牧者。对牧者的敬重不应只在言语和嘴唇上，否则，我们不过是喊口号而已。我们对牧者的敬重还要表现在我们的行为中，因为工人得工价是应当的。

那善于管理教会的长老，当以为配受加倍的敬奉。那劳苦传道教导人的，更当如此。因为经上说：“牛在场上踹的时候，不可笼住它的嘴。”又说：“工人得工价是应当的。”（提前5:17-18）

既然如此，我们就要供应牧者的需要，要让传福音的靠着福音养生，这是使徒保罗对我们的教导。

你们岂不知为圣事劳碌的，就吃殿中的物吗？伺候祭坛的，就分领坛上的物吗？主也是这样命定，叫传福音的靠着福音养生。（林前9:13-14）

当使徒保罗在侍奉的时候，很多教会愿意供应他的需要。但是，使徒保罗没有接受哥林多教会的供应，是为了避免别人误会他是为了金钱而侍奉。但是，当腓立比教会供应保罗的需要时，他乐意接受，因为供养神的工人是教会的责任。

我靠主大大地喜乐，因为你们思念我的心如今又发生；你们向来就思念我，只是没得机会。我并不是因缺乏说这话，我无论在什么景况都可以知足，这是我已经学会了。（腓4:10-11）

让我们换位思考下，我们在社会上工作尚且有薪资，那为什么要求牧者在教会侍奉没有薪资呢？我们在社会上工作尚且盼望涨工资、分红，有什么理由要求牧者在教会侍奉没有薪资呢？我们需要养家糊口，牧者也是啊。

在旧约时代，神吩咐以色列百姓要供应祭司的需要；在新约时代，我们有什么理由不供应牧者的需要呢？倘若牧者的物质基础没有保障，我们如何期盼他们能够专心以祈祷、传道为念呢？

求主怜悯我们，让我们能够按着主的心意供应牧者的需要，让牧者得到充足的供应，没有后顾之忧，不需要去社会上另谋出路、做兼职、赚外快补贴家用。惟愿我们善待我们的牧者，使我们的牧者能够专心带领教会的圣工、传扬主的福音、牧养神的群羊、为主打更美好的仗！

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！