教会需要为平信徒提供参与服侍的机会

在中国教会发展历史中，由于严重缺乏接受过神学教育和按立圣职的教牧人员，平信徒在教会各项事工中发挥了不可替代的作用，如今虽然神学生和圣职人员数目有很大提高，依然远远不能满足中国教会发展需要，因此讨论平信徒如何更好地参与教会事工这个问题仍然有很强的现实意义。

首先，平信徒的资源丰富

随着社会的进步和发展，中国教会也进入了全新的历史时期，其中信徒的人员结构就发生了很大的变化，比如不少教会出现了更多专业人才，有从事教育的、有从事医疗的、有从事法律的、有从事保险理赔的、有从事房产销售的等等。这些行业涉及信徒生活的方方面面，很多问题超过了教会教牧人员的认知范围。有些专业的问题，除了信仰的指导原则，还需要专业的解决方法。术业有专攻，平信徒来自社会各行各业，问题纷繁复杂，对于超过教牧人员认知的问题，教牧人员完全可以请教专业人士，通过学习后对信徒面临的问题进行信仰辅导或者邀请信仰好的专业人士一起来对信徒进行辅导。

那从教会角度来看，教会需要为平信徒参与事工做好哪些预备，或者教会需要具备什么条件呢？

第一、教会需要有合适的事工开展

很多城市教会事工全面，比如老人事工、婚姻事工、青年事工、工商团契等等，事工开展了，相对应的服侍人员就会在教会中产生。然而，对于一些乡镇教会能开展的事工则少之又少，只有主日崇拜和周间聚会，教会的侍奉岗位就是管理组、讲台、诗班、音控、安全和保洁，这些岗位如果遇到能人，管理层成员就能解决，如果不能，那就加上诗班就全部解决。比如教会讲台、文字、音控等，遇到能干的组长、传道、成员，一个抵十个用，三五人就立下了汗马功劳。如果还有要求人数稍微多的侍奉，那就是诗班和保洁，总不能所有信徒都去参加诗班或都去扫地。教会没有事工开展，平信徒何来积极参与？

第二、教会领袖思想要开放

说到教会有“能人一个抵十个用”的现象，有的教会是为了让聘请的专职人员物超所值而不用一些教会平信徒，理由是平信徒都做了，教会花钱聘请了专职的人员做什么呢？专职的人就是要多做，如此弟兄姊妹从牙缝里省出来的奉献钱才花得值得。

表面看教会领袖也是良苦用心，实则根源就在于领袖思想不开放，他们不能做到让合适的人做合适的事。如果专职的人员只能做平信徒也能做的事，那教会本来就不需要花钱聘请专职人员。如果专职人员能做平信徒不能做的事却又只能做平信徒做的事，无论专职做多少事，教会出多少工资，双方都会觉得委屈。既浪费了钱，又浪费了专职同工的能力，还浪费了众多平信徒的才华。

这种情况，教会只要做好平信徒事工，完全不需要花钱聘请专职教牧人员。当然，我并不是鼓励教会不要聘请专职教牧人员，我只是希望教会不要多重浪费资源。

第三、教会有人带着一起做

平信徒参与教会事工，需要有一定的专业培训，培训之后还要有人带着一起做。教会有事工做，教会有人带着一起做，这样的事工开展起来会更加顺畅。不少平信徒在参与侍奉之前，多少会有一些心理的顾虑，比如害怕做不好，害怕承担责任，害怕被人批评等等，这些想法会阻碍他们参与服侍，因此教会有人带着一起做，边做边培训、边指导、边总结，形成教、带、帮的良好氛围，不怕事工没有人做，也不怕事工做不好。

在现在的处境下，教会的福音事工愈发艰难，比如家庭福音教育，今天很多基督徒家长根本没有能力和孩子谈论信仰，教会应该有意识的去培训每一个平信徒成为家庭宣教士，带领全家敬拜神，以此帮助他们的后代能够胜过世俗的影响。

我强烈希望每一个教会领袖都能有意识、有计划、有行动的去装备每一个平信徒都成为福音家庭宣教士，建立主题团契提供互相的支持和帮助，比如统计孩子有哪些困惑，哪些刁钻的问题，哪些回到最能让他们接受，定期分派他们回家实践某个活动，并检查总结，藉着平信徒传承信仰。

在过去，平信徒是中国教会发展的强大力量；在未来，更高品质的平信徒服侍依然是教会教会复兴不可缺少的力量。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！