如何更好地牧养会众，让他们的生命扎根、成长、成熟，并成为属灵的领袖去带领更多人，这是教会需要思考的问题和面临的挑战。近日，迈克·格伦发表的一篇文章或许能给当下的教会一些启发。
文章中说，“大部分教会的门徒训练计划是像学生上课，有老师讲解相应的圣经知识。培训结束的时候会问参加的人这一类的问题：耶稣和打水的女人在井边谈话，这个井附近的村庄在叫什么名字？或者约书亚吩咐以色列人绕耶利哥几圈？如果能答出来，就会被认为是’属灵的人’。”
可想而知，这样的门徒培训并不能给信徒真正属灵的力量，也不能带来属灵生命的成长。门徒训练需要教导的、人们真正想学习的，是如何跟着圣经的指引活出有力量的生命。
作者说，“‘门徒’这个词的概念从我们所是的人，变成我们要做的事，现在成了我们要达到的成就，就像大学毕业一样。”如果想知道如何做门徒培训，我们要回到圣经，看耶稣是如何培训门徒的。文章提到，在耶稣的时代，门徒会搬来和他们的拉比一起住。他们一周 7 天，一天 24 小时都和老师在一起。门徒不仅从老师那里学习知识，也学习老师的生活。当耶稣问门徒是否要离开时，彼得回答说只有耶稣有永生之道。这个回答很有意思，彼得没有说耶稣有公义的话语，或有通往天堂的道路，而是说有生命的话语。耶稣教给门徒的，比起良善的知识，他更教会了他们如何生活。彼得和他的朋友们想从耶稣那里学到的就是这种生活。
那耶稣是怎么做门徒培训的？
“耶稣四处走动，用身边发生的事教导门徒，比如商人和农民的故事、播种和收割的故事，都是门徒亲眼见过也能记得的生活细节。耶稣的教导意义如此深刻，以至于2000 年后我们依然着迷。
讲完之后，耶稣派他们用所学的到去做一个短期传教。一段时间后，门徒回到耶稣身边，一起分享他们的传教经历。之后耶稣继续教导，教导他们更深的真理。然后再一次将门徒派出去，这次的任务和使命更艰巨、更漫长。这个过程持续了三年，直到他们最后一次聚在一起。这一次，耶稣打发他们离开，他们没有再回来。”
耶稣做门徒训练的方式就是，根据门徒的情况，教导，实践，教导，再实践，不断重复这个过程，直到他们不再需要回来接受教导。他们现在可以去做主的事工了。如果我们用耶稣训练门徒的方法来做门徒培训会怎么样？作者说，“第一次宗教改革将圣经还给了人们。我们现在正在进行第二次宗教改革，这次改革是要将事工还给人们。给那些已经被基督认出、呼召、训练、差遣、不再需要回来的人。”
如果教会这样做门徒培训，相信会众会变得不同，教会会变得不同，这个世界也会变得不同。教训会培养出真正的门徒，他们知道如何过效法耶稣的生活，而不是只知道很多圣经知识。
