教会如何做好探访事工（三）： 营造全员探访的机制和氛围

笔者在《教会如何做好探访事工（一）：认识探访事工的意义和类别》和《教会如何做好探访事工（二）：设置探访事工部和装备队员》二文中，已经分别探讨了教会做好探访事工，“首先，必须充分认识探访事工的意义”（教会为什么要开展探访事工）和清楚探访事工的类别（探访事工应当做些什么）；其次，必须“设置探访事工部和装备队员”（“如何实际开展探访事工”）。笔者认为教会要做好探访事工，还必须要营造一个全员看重并参与探访事工的机制和氛围。具体要求如下：

一、牧者必须亲抓探访。

一方面，国内一些教会受教会传统的影响，形成了“以教堂为中心的敬拜”、“以聚会为中心的牧养”和“以讲台为中心的事工”，致使某些教会的牧者只注重讲台事奉。另一方面，国内教会教牧人员严重紧缺，致使教会牧者终日只好围绕讲台事工转。久而久之，某些教会的牧者完全忽略了探访事工，即忽视了走进信徒家庭，与信徒一起唱诗赞美、一起向神祷告感谢的敬拜，也忽视了以探访为依托的牧养和布道，以及忽视了对特殊群体信徒关怀、关顾的需要。

笔者认为，一间教会要健康增长，牧者在教会事工上必须“两手”抓：一手抓堂内事工（包括讲台事奉）；一手抓堂外事工（包括探访事工）。牧者万万不可以忽略和轻视探访事工，也不可以因为讲台事奉忙，而干脆将探访事工完全交给其他同工或信徒。

因为，牧者亲自探访和亲手抓探访事工都是非常重要和十分必要的。具体表现在以下方面：

一、能够让会众看到探访事工的重要和必要。

二、能够更有力和有效地推动探访事工。

三、牧者带队出访也是培养信徒探访热情和装备信徒灵命与事工能力的途径。

四、有些探访事工还真的需要牧者亲自出马，一般同工和信徒不可替代。比如，临终关怀、高龄关顾和忧郁症病人关顾的探访，需要具体一定教牧辅导装备的牧者去承担；还有某些软弱肢体就是盼望牧长去探访他（她）

五、也是牧者自身灵命成长和事奉能力提升的重要和必须途径。比如，通过探访可以了解信徒的灵里需要，使自己在讲道时，做到有的放矢和接地气；也能不断积累探访事工经验。

那么，牧长应怎么亲手抓探访事工呢？笔者认为：

一、注意讲台及其它圣工与探访事工在时间方面的平衡和分配：适量压缩一些聚会和其它事工，腾出时间用于探访。可以给自己订一个出访时间的计划，比如，一个礼拜或一个月出访几次，并订一个出访日；同时，分清探访事情的轻重缓急，其他同工或探访队员可以做得了的探访，交由他们去探访，自己非去不可的探访，就亲自出马。但绝对不可以因为其它事工太忙，而完全不出访；且必须在探访事工中发挥带头作用。

二、号召和勉励同工信徒积极参与探访。牧者在讲台信息上，应该定期或不定期、专题或加插分享探访事工的信息，强调探访事工的重要性和必要性，以及信徒在探访事工上的责任，号召和勉励同工、信徒委身探访事工。

三、组织安排和推动探访。笔者在这里建议牧者“亲抓”探访，不是要求牧者“包揽”探访。这里的“亲抓”主要是指组织、安排和推动。比如，牧长应该安排教会一年一度（或多度）对所有肢体的全面探访；组织和安排以探访为依托的传福音或个人布道探访；规划和推动临终关怀、高龄关顾等探访。督促探访部制订全年探访事工规划；听取主管探访部负责同工的述职和季度或年度探访事工汇报。时常找探访部成员沟通，听取他们的意见，为他们解决探访事工方面的实际困难。组织和开展探访部成员培训；鼓励和安排某位探访队员外出参加关于探访事工的技能培训。

二、同工主动承担探访。

某些教会同工（义工）错误地认为探访是教会牧长和专职事奉人员的事。因此，在探访工作中，表现得较为被动，只有在牧长邀请其一起出访，或安排其做某项探访时，才出访，在探访事工上缺乏主动性和积极性。其实，探访是教会所有肢体的责任和义务。主耶稣当年向门徒发出了“你们要彼此相爱”的命令（约13:34-35，15:12），而履行“彼此相爱”，最直接的途径就是探访。从而，教会同工更当遵行主耶稣基督的命令，走进肢体家庭或工场，做好肢体的关怀和关顾工作。

故此，教会同工人人都必须主动挑起探访的担子，只要看到需要探访的人，就应当主动出访，绝不可以观望和推诿。特别是教会探访事工部的同工，更当以身作责，做好全面探访事工，履行自己的探访职责。

三、队员随时实施探访。

探访事工队员应该明白，你们是蒙神特别呼召出来做探访事工的人员，也是教会探访事工的中坚力量。虽然，探访队员基本都是义工，但是，你们必须明白和记住自己是主耶稣基督的精兵。从而，探访队员应当时刻准备着听从主耶稣的命令和调遣。也当明白，肢体在急难中的需要就是主耶稣的需要（太25:35-40），就是主耶稣发出的指令（约13：34-35）。从而，应该随时准备出访，并应当不断装备自己，做一名合格的探访队员。

当然，教会应当考虑到探访队员的义工身分，顾及他们在世俗里有工作的实际情况。应当体谅某些队员在某些特定的时间里，一时放不下手头的世俗工作和家庭事务，从而，应当尽可能多地招募探访队员，以保证随时有队员出访；队员之间也应当彼此担代。

四、“父老”协助参与探访。

“父老”指生命较为成熟的信徒。探访事工既然是教会全员都应当参与的事工，也必然是父老们的责任和义务。那么，父老如何参与探访事工呢？一方面，父老应当密切关注同一社区或村庄的信徒，特别是一些刚信主灵命幼小或平时灵性软弱，体质差或高龄的信徒，一旦发现某位信徒出现异常状况（生病或不愿去教堂礼拜、或受到异端的搅扰等），极时向教会探访事工部的负责同工反映，以保证教会极时组织探访。

另一方面，配合探访队员探访：当某位探访队员临时找不到合适队友时，可以邀请“父老”参加探访。比如，当时只有两位性别不同，且年龄相仿的探访队友时，就应当邀请一位“父老”陪同，组成三人探防团队；充当探访队员的向导，为探访队员在探访中带路。对热心探访的父老，还应当刻意邀请其参加探访，作为招募探访队员的对象来考察和培养。

五、“小子”受邀体验探访。

“小子”指初信或灵命较幼小的信徒。这类信徒也应当给他们提供参与探访的机会。比如，在教会一年一度（或多度）针对全体肢体的行例探访中，当探访人员到达了某一社区或村庄时，可以通知居住在那地的“小子”们陪同探访，让他们了解什么是探访和体验探访。

总之，教会要做好探访工作，也必须采取切实有效的措施，让教会所有的肢体都动起来！人人参与探访事工，人人热心探访。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系湖北一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！