地区版

新一年制定目标的意义

步入新的一年,每个人都有想改变的地方。可能是期待身体健康,婚姻幸福,或者属灵生命成长。尽管有好的愿望,但大部分都不能持久,不会给生活带来实质性的变化。所以,我们需要设定目标。

要先看到目标,才能实现目标。看到目标,要相信一定可以实现目标,这是对神的信心可以介入的地方。

华理克牧师分享,他曾经问过一位世界著名的心理学家,“在你这些年的所有工作中,那些成功改变他们生活的人,在向你寻求帮助的时候,你给他们最有帮助的建议是什么?”

心理学家的回答令人惊讶。“毫无疑问,我发现不管是个人问题还是关系问题,我能为人们做的最有帮助的事情就是帮助他们设定目标。”

确实设定目标对帮助我们在生活中做出重大改变非常重要,但本文所说的目标并不是在自助书籍或目标设定研讨会上找到的目标。本文探讨的是制定目标属灵层面的意义,在信仰中设定的目标应该是神用来改变你生活的目标。

华理克牧师在日前的一篇文章中分享了带着信心制定目标的五个属灵意义。

1、设定目标是一项属灵的操练

就像祷告和圣经学习可以帮助我们在灵性上成长一样,在信仰中设定目标是一种可以帮助我们变得更像基督的训练。

神也设定目标。他有一个计划,推动历史向一个目标前进。保罗写道:“要照所安排的,在日期满足的时候,使天上地上一切所有的,都在基督里面同归于一。”(以弗所书1章10节)。

神是一个目标设定者。当我们凭信心设定目标时,我们变得更像耶稣。

2、目标帮助我们集中精力

分散的能量不会产生太大影响,但集中的能量有巨大的力量。保罗在哥林多前书9章26节做了类似的描述:“所以我奔跑,不像无定向的。我斗拳,不像打空气的。”

保罗不是在兜圈子。他有一个目标,并且在朝着这个目标前进。

目标可以帮助你专注于值得做的事情。我们时间有限,不能做所有事情。好消息是,神并不期望我们什么都做。

我们常常把时间浪费在次要的事情上。在我们的文化中,大部分我们看到的今天在发生的事情,到下周就无关紧要了。领袖要帮助人们看到世界所说的重要和神所说的重要之间的区别。事实是,世界所说的几乎从来都不重要。

圣经告诉我们“要爱惜光阴,因为现今的世代邪恶。”(以弗所书5章16节)

牧师,你为你的会众做了示范吗?如果你为自己和教会设定了符合圣经、以目的为导向的目标,你就为会众做了很好的示范。

3、目标扩展我们的信仰

目标是你的信仰宣言,肯定了你对神的信心。你设定目标,计划在某个日期之前完成某件事,表示你有做成此事的信心。

若不付诸实践,梦想只是空谈。决心很重要,但完成目标还需要很多其他的东西,比如团队、责任感和神的力量。

另一方面,目标必须具体、可衡量。在信心里制定的目标需要具体、可衡量。

耶稣说:“照着你们的信给你们成全了吧。”(马太福音9章29节)。直到你做成一些靠自己的力量做不到的事情,你才会真正相信神。

这就是马鞍峰教会的真实经历——普通人在信心里设定和尝试非凡的目标,看着神开始工作。华理克牧师分享,马鞍峰教会并不比其他教会更聪明或更有才华。他们只是设定了大目标,相信神会帮助实现这些目标。

凭信心设定目标意味着冒险。如果不需要冒险,说明目标太小了,不会讨神喜悦。

4、目标塑造我们的品格

设定目标最大的收获不在于你成就了什么。当你朝着在信心里制定的目标努力时,就已经成就了神想在你身上所成就的。这也是很多电影的情节。电影中人物的目标可能是攀登珠穆朗玛峰,或者找到相爱的人,这些并不重要。重要的是,主角在追逐目标的过程中改变了,成长了。

这也是神想在你身上成就的事。他希望你成长。你到天堂的时候不会带走在地上的任何成就。你只能带着自己还有建立起来的品格进入天堂。神想用你追求目标的过程,培养你成为拥有神所喜悦的品格的人。

保罗对自己的生命旅程很诚实。他在腓立比书3章12节写道:“这不是说,我已经得着了,已经完全了。我乃是竭力追求,或者可以得着基督耶稣所以得着我的。”

神对你人生的首要目标,不是让你建立一个大教会,或者发展一个昌盛的事工。他也不只是希望你快乐。他想让你变得像耶稣。

5、目标给我们盼望

人都需要盼望才能生活。你可以很多天不吃东西,三天左右不喝水,一两分钟内没有空气,但你必须要有活下去的盼望。盼望必不可少。

生活很艰难,充满了损失、事故、疾病。新一年,我们都不知道会面临什么。但目标会帮助我们度过艰难的时间。目标是吸引我们前进的磁铁。没有目标,我们没有前进的理由。

约伯在约伯记6章11节中认识到了这一点。他失去了一切,问道:“我有什么气力使我等候。我有什么结局使我忍耐。”

像约伯一样,你需要一个目标帮助你在挣扎时继续前进。

牧师需要为2022年设定目标,但不要止步于此。要鼓励你带领的人也这样做。这可能是你今年要做的最重要的领导行为之一。

原文链接

版权声明

凡本网来源标注是“福音时报”的文章版权归福音时报所有。未经福音时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(tougao@fuyinshidai.com)、电话(010 - 5601 0819或025-87770337)或微信(fuyin20062019)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。(更多版权声明

相关推荐

为你推荐