如何看待神学毕业生流失的现象？

最近，又有一位年轻的神学毕业生离开了全职侍奉的队伍，转为义工。不是因为他没有能力，也不是因为他不属灵或犯了什么大错误，更不是因为他爱世界、信心小，而是因为某些同工的错误对待，致使他不得不离开。我们姑且不论这是否可惜，但至少是一个遗憾，毕竟这也是教会侍奉同工队伍的一大损失。他辛辛苦苦读完几年的神学，本想为主侍奉，但换来的却是大家的排挤，实在是令人寒心。

对于此，大家的理解和看法不尽相同。今天我们就大概罗列几种观点，至于孰是孰非，期望我们自己能有一个正确的选择。 

一、不清楚上帝的呼召，离开是必然的

对于他们的离开，有一种观点认为他们并不清楚上帝对他们侍奉的呼召。如果他们清楚的话，又怎么会离开呢？如果他们懂的话，无论如何都是不会离开的，哪怕是遇到再大的困难！

但我想，既然这位弟兄或姊妹能花费三年、四年甚至更长的时间去读神学，如果说一点都不想侍奉，也是说不通的。至于为何会离开，想必一定是有些原因。是否继续侍奉我们不能替他决定，只能尽量挽留，但了解清楚具体的原因，不随意评判和论断，这是我们此时能做的最好的鼓励他的方式。 

二、信心太小，贪爱世界

对于离开侍奉的队伍，有的人想到的第一对比人物便是马可，因为他贪爱世界。这种观点认为，不论什么原因，都不能退出，只要一退出，就说明他没有信心，既然没有信心，那责任都是他自己的，和别人、教会都没有关系，他也只是个没有信心的人而已，不够努力为主奉献自己，还应当继续思考呼召和爱主的事宜。

但我们知道，很多事情的发生会有很多的原因，绝不能如此轻率便盖棺定论。比如说有些地方的神学毕业生，第一年月工资为500元，扣除保险后为300多，要靠着这每个月300多的工资过一年的生活。而且就算到了第二年，工资也就2000多，并且这待遇是对于神学本科毕业生来说的，其它的还没有。我们试想一下，300多一个月的工资，要维持一年，这样的日子怎么过？如何养家？可是有些不理解的人还会说，要有信心，怎么能没有信心呢！上帝会负责的！这样的说法实在是对他们和他们的家人不负责任。 

三、吃不了苦，不适合侍奉

有些时候，侍奉的人不是怕吃苦，而是怕别人的不理解。这也不是说他想要些什么或得些什么，而是每个人都应该予人以尊重。如果我们失去了尊重人的心，那也便不会得到什么。

有些神学毕业生的离开，其实并不是因为做的事情太苦、太累，而是心理的压力太大。他们不被人理解，一腔真心被置之不理，并且还被恶语攻击，毕竟他们也还年轻，有些生活阅历都没有多少，在这样的攻击下实在是会软弱。有些人不理解，他们不是神学毕业生嘛，怎么这么脆弱。这其实不是脆弱与否的问题，而是对现实光景失望和伤心，因为他们面对的不是侍奉辛苦的问题，而是根本就没有机会侍奉。 

四、太想掌权，早早上位

  有些神学毕业生进入禾场后并没有机会可以侍奉，处处受限，负责的牧长给出的理由是他们太年轻，还需要多操练，需要多学习，先谦卑隐藏，不能急于做什么。所以这些年轻的侍侍奉者遇到了这样的一个尴尬：如果做得积极，会被人讲说太想上位，一回来就想什么都揽，急于做负责人，想做业绩；如果不积极，则又会被讲说不属灵，消极怠工，不是一个积极的侍奉者。 

对某些人来说，一个教会如果不培养神学生便极力劝说要培养，但培养的话，没毕业还好，毕业了又十分担心，所以便找各样理由要把他“逼走”，给出的理由也是令人伤心的。这也实在是我们的一大损失。 

五、不懂得相处的艺术，早晚被淘汰

也有一批人认为很多的神学毕业生根本不懂得相处的艺术，尤其是最终离开全职侍奉队伍的，因为他们太过于“偏执”，还不知道变通，所以落得个如此下场。按照道理来说，灵活变通本不是一件坏事，但有时候太变通也不是一件好事，因为这样会失去原则。有些神学毕业生因为涉世未深，不懂得处理这之间的张力，往往会因为“热心”和“爱心”而得罪很多的人，一方面是因为没有经验，另一方面也是因为对侍奉太负责。但最终人们看的只是你不好的一面，好的一面就没人想谈了，所以只能自己独自承担这结果。 

这大体上就是对这事的几种看法，至于孰是孰非，我们不宜多说，只能靠着我们内心的想法去面对。但我们盼望的是，真能有一个良好的侍奉环境，这样我们的教会才能真有希望和未来。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！