疫情不了，Ta们该怎么办？

疫情给各行各业都带来了极大的冲击，导致了很多人无法生产消费，甚至有少数人因此而失业；其实，教会也是如此。因为在教会中也有专职工作人员的存在，他们中有些是门卫、负责事务的干事、传道人等。这部分群体由于只占社会工作人员的极少数，且从事着比较特殊的职业，所以总是被淹没在沙海之中，他们的生存状况一般不被人知晓。

这个群体与任何人一样，深受疫情影响，甚至从某一个角度而言，他们所受到的影响比别人更大。为什么这样说呢？因为教会具有聚集的特殊性，所以只要暂时关停一些聚集场所，那么教会必在其中。而且，教会的经济来源单一，只是靠着奉献，一旦聚会暂停了，那么奉献量就会锐减，甚至可能一点收入都没有。

有一位姊妹所在的教会就是如此。这位姊妹为专职传道员，在一间郊区教会服侍，虽然教会肢体的收入还不错，但无奈大多数人都是老年人。平常的时候，教会收入可以勉强维持，甚至还可结余一点。但是，疫情来了之后，奉献量几乎归零，为什么呢？因为老年人大部分都用现金，不会网络支付。

所以，教会聚会暂停了，也就意味着他们的奉献也就随之暂停了。虽然后来，情况有些好转，但那也只是稍微好转，并没有改变根本。因此，这间教会只能靠着前期少许的积累，维持运作。一旦前期积累用完了，那真的不知道该何去何从，因此那位姊妹与另外一专职同工的内心是比较焦虑的，祈求疫情能够尽快过去。

其实，与这位姊妹遇到相同情况的同工，不在少数。这些同工的服侍断断续续，接近三个年头以来，很多的时间都是在暂停聚会中度过的；虽然，他们很努力，积极寻找替代的牧养方案，加强探访、电话联络等。但这些都无法与正常的时候相比较，不管是牧养方面，还是奉献收入方面，都是如此。

因此，他们面临很大的压力，甚至有些同工内心中充满了焦虑。因为疫情，他们需要面对很多的问题。比如疫情何时会结束？若是短时间内就结束，可能影响还不至于太大，若是持续长时间，那么牧养该怎么办？他们的服侍之路，还能够继续吗？能够继续多久呢？之后路的怎么走？等等。

加之，教会线下聚会暂停久了，其实弟兄姊妹也会有形无形中给这些专职人员带来一些压力。比如，他们可能会不理解他们的付出，因为教会聚会都暂停了，那么还需要这些专职人员干什么？聚会没有了，他们在干什么呢？是不是无所事事呢？等等。其实，平常的时候就有一些信徒对于专职同工不太待见，认为他们无所事事，现在疫情期间，聚会暂停，收入减少，可能更会如此。

话说回来，既然这样的情况已经发生了，就应该去面对，过多的焦虑也没有什么用处。那教会中的一些专职者该怎么办呢？我想首先应该放平心态，接受现实。我们常说世界中没有铁饭碗的存在，其实某一个层面来说，教会也是如此，因为教会也是世界中的一部分，虽然是分别为圣的群体，但也处于这个世界之中，要接受世界中的一些规律。

既然教会遇到困难了，收入减少了，工作量减少了；而且，这种状况可能还是长远的，那么教会中的一些工作人员也就要接受现实，就是要另谋他事，可以去考虑做其他的事情。其他的事情，只要是正事，符合神的旨意，其实也照样是服侍上帝，照样可以荣耀上帝。当然，从教会的角度而言，在做这样事情的时候，一定要以谨慎、公平、负责任的态度去处理。

比如，千万不能在教会还能够维持的时候，就在这种困难的时候，不问人的情况，直接把人排除出去了；也千万不能利用这波疫情排除异己，把一些自己平时不喜欢、观点不一样、有过矛盾的人赶出去。而且，教会即便是在迫不得已的情况之下裁员的，那么也当尽量参考劳动法甚至以超过劳动法的待遇去处理，切勿一裁就了，不问后事。

然后就是要珍惜这样的机会，把被动变为主动。平常的时候，很多教会中的专职人员都说很累，没有时间休息，档期排的满满的；然而，疫情来了，行动被限制了，也就意味着静下来了，很多事情不能再做了。虽然这看起来是个困难，但是静下来的时间我们可以好好的利用，比如进行深度的学习、灵修甚至学习谋生的技能等等。总之，这静下来的时间，要好好珍惜，用在正事上，千万不要浪费了。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！