教会同工流失的几大原因

近期来到一所教会讲道，相关同工和我谈到无人做工的问题，并表示原来本就不多的同工因为各种原因离开了，让人深感惋惜。我不禁想到关于教会同工流失的问题，今天来简单分析一下同工流失的几大原因，希望我们可以从中得到一些启发和教训。

一、搬家

随着经济发展，城镇化的不断加剧，很多原先在农村的人都往镇上、县城走，县城的往市区走。在这样的背景下，原先基层教会的一些同工因为搬家的缘故可能到了镇上和县里，有可能成为那里教会的同工，也有可能没有继续参加侍奉。这使得基层教会本来就不多的同工人数更少，当然，这也是我们无法解决的问题。我知道好几所农村教会同工，因为在县里买了房子，按照道理说可以到县里教会聚会了，但因为下面的教会实在是没有同工，只能平日里在县城，然后礼拜天继续到原教会参加侍奉。这是一件感恩的事，但也毕竟不是长久之计。

二、与其他同工发生冲突

有些同工离开教会也有可能是与其他的同工发生了一些小冲突，并且也没有被及时解决，所以矛盾越积越大，就负气离开了。教会虽然是一个提倡爱的地方，但我们又不得不承认，人真的很软弱，很难完全行出我们当行的道。我们希望同工之间能够和睦相处，这是有福的，也是会被主悦纳的。我们都是要为主做工的人，如果我们之间都斗的鸡飞狗跳，那谈什么为主做工、在教会侍奉呢？

三、对教会现状不满意

有些同工离开纯粹是对教会的侍奉现状不满意。有时候，教会的一些景况是很无奈的，有些事情不一定就是完全地违背原则，但也确实是不合适的。比如有一所教会，相关的负责人遇到事情也不处理，更不会积极面对，就在那拖着，不安排，也不和其他人说，导致事情越来越严重，最后问题爆发了，又开始指责别人，说什么“虽然我没直接讲，但你们应该能想得到”这样的话，让很多愿意侍奉的人却不能侍奉。在这样的情况下，有些肢体就干脆离开了或者去到其它教会侍奉，反正都是侍奉主，那里的侍奉环境更好，谁不想要呢？

四、自我生命的软弱

虽然可能有很多间接原因，但更多的是同工内心生命的软弱。有时候看起来像是一些事情迫使我们离开的，但从另一个角度来说也是我们内心还不够坚定，不明白委身的意义。看起来好像是无奈离开，其实是自己不愿意不想再去面对，有一种逃避的味道，但这并不是一个很好的处理方式，并不能真正解决问题。我们需要常常藉着《圣经》的话语来牧养自己，以使自己的侍奉能够被坚固，千万不要幻想着用人情世故来维持自己的侍奉，这是非常不正确的做法，也不是主的教导，盼望我们能够警醒及正确的认识。

虽然有些教会同工正在流失，但我们还是不能放弃对主的仰望，求主预备更多的同工，愿祂的教会能传扬祂的名。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！