职场漫谈（6）解铃还须系铃人

在职场里，会遇到许许多多的问题、人和事。如何对待这些问题、这些人和事，要有一个正确的态度，否则就会自己给自己带上一个精神“枷锁”、背上不必要沉重的包袱。这不由得我想起了一句话，叫作解铃还需系铃人。

解铃还须系铃人，从字面上理解就是，谁系上的铃铛，还得由谁来解开。清代曹雪芹红楼梦第90回：“心病终须心药治，解铃还是系铃人。”结合参加工作40多年的经历，我的理解在职场不可能每个人都事事如意、一帆风顺，都顺着我们自己，逆境顺境都会有。在这种情况下，我们每个人都有可能会有心结、有心病。那么作为信徒，在职场里我们就要在通过信仰而解开自己的心结、医治自己的心病，这个很重要，这个比外来的、比别人来医治我们还重要，还能彻底的解决问题。否则的话我们不仅会绊倒了自己，有可能还会影响别人、绊倒了别人。就如大卫，他的一生被称为合 神心意的人，可是在赫人乌利亚这件事上犯了大罪。那时的大卫被情欲挑动，后又为掩盖自己的罪恶而借刀杀人，使神的名受亏损，神击打惩罚了他。他为此付出了沉重的代价，曾经一度自暴自弃。之后他听到拿单直白的谏言，立马承认所犯的罪恶，并且明白 神的心意是让自己悔改归正，这个心结自己靠着神解开了。

我这个人心比较大，但是往往也会因为一些人和事产生郁闷情绪、愤愤不平，感觉内心不舒服，就直言直语，不管不顾的说出来。其实就是个人修养不够，也是一种心理疾病。特别是年轻的时候，有的时候“沾火就着”，不管别人感受的发泄情绪，这样我们个人痛快了，舒畅了，但对别人却可能造成伤害，也许是两败俱伤。可能伤害了你的妻子、丈夫、孩子、同事和身边的人，包括主内兄弟姊妹。所以经上说“但你们各人要快快的听，慢慢的说，慢慢的动怒。因为人的怒气，不能成就神的义。”(雅各书1章19-20节) 那么后来呢，特别是信主以后我就每天祷告，要求自己勒住自己的舌头、约束自己的心态，尽量控制自己的情绪，不轻易的发泄自己的怒气，很少发火了。但是，实际心里压抑着那种情绪。那种苦毒还是有的。在骨子里、在心里、在灵里还是影响我们的。那就必须把它清除掉，彻底删除、“格式化”。所以今天我和大家分享的见证就是，在职场有的时候我们需要解铃还须系铃人。

首先，压抑自己的情绪是不健康的。

一位性格比较急的弟兄，是一个单位的中层干部，苛求自己完美，也苛求别人完美，造成自己部门的同事对他有意见，也造成自己的心理压力。有时候凌晨两点多钟就犯病，胸闷、气短，往医院跑。他把这段时间叫作“魔鬼时间”。实际上呢，这十多年经过多少次的检查、各种仪器的监测，没有实质性的心脏病。为什么？就是把自己的情绪压抑住了，甚至把一些过犯的情绪深深的埋藏在心里。这是一种不健康的做法。什么不健康？心理不健康、灵里不健康。主耶稣基督教导我们忍耐不是说忍耐我们的过犯、忍耐我们的心病。而是在工作中、在社会交往中、传福音当中、在教会中、在职场中，我们遇到一些人和事要忍耐；为人处世要忍耐，这种忍耐是要来自于信仰里，而不是硬把它压下去。

生气“上火”，是通俗的说法，而医学上更多用“情绪波动”来形容。生活里，很多人遇事的第一反应是不问青红皂白，先着急。其实就是沉不住气。这种情况既有性格方面的问题，也有经验方面的不足。无论是好事还是坏事，第一个反应永远是着急，这不行。

职场里面各等人形形色色，“百人百性”，素质、能力也参差不齐，这是正常的。面对职场一些问题和事情，我们的第一个反应是发生了什么事？为什么会发生这些问题和事情？以及我们该怎么办？有节奏、有章法地制定计划、想方设法的有力有利的去解决，包括祈求祷告、读经、冷静的分析、听取各方面的意见等，从而把握局势，妥善处理。即使未必能思虑周全，但至少不会让自己的一生败在事发后的那几分钟里。

其次，即使受到攻击，甚至是伤害，也要把持住自己。不要使我们的信仰蒙羞。

有一位姊妹，在一家公司是财务负责人，她有一个好朋友也是会计，经过她介绍到公司来工作，后来做了财务部长，领导她。由于在工作当中，两个人屡屡产生不同意见，甚至发生摩擦。这位姊妹就想不通：你是我介绍过来的，你怎么能够恩将仇报呢？于是就耿耿于怀，自己给自己系上了一个“铃铛”。后来她和公司的一位领导、也是主内的弟兄诉说了自己的心结，经过多次的交通她想开了，认识到自己也不是完美的人，应该有一个胸怀。心情愉悦了、卸下了包袱，轻装上阵，这个心理的“铃铛”自己解开了，在以后的工作当中顺服领导，注意团结，业务上自己尽力做好，获得了好评，也荣耀了信仰。

通过这个事例就是提醒我们，在职场我们会遇到很多的事情，包括麻烦问题，自己往往会想不开，给自己系上“铃铛”，那么这个“铃铛”我们不能永远戴着，就犹如法利赛人的酵，应该把它清除了。靠谁？要在基督里靠自己。还有一种“铃铛”就是过度的给自己压担子，成为压力，也是不应该的，工作要量力而行，不要自己跟自己过不去，是吧？

我有一个好朋友不信基督，说我有“佛像”，劝我信佛。当我表明是基督徒后，他就吓唬我，甚至是咒诅我，话说得比较尖刻，说我要不信佛，要不抛弃我现在的基督教信仰，就会对我和我的家人造成如何大的的危害。我当时听了也很生气，甚至是有些愤怒，你有你的信仰，我有我的信仰，你为什么要干涉和论断我的信仰？我尊重你的信仰，你也应该尊重我的信仰。我当时甚至发火说：头可断、血可流，我的信仰不可丢！事后，冷静下来，祷告的时候反思：不应该这样发火，愤怒是不对的。这个心结需要自己把它解开。毕竟他是我信任的朋友，并不是我的仇敌。我心里也在反复斗争。主耶稣基督要我们饶恕仇敌，为仇敌祷告，他不是我的仇敌呀！说了我不爱听的话，我不喜悦的话，无所谓。你信你的，我信我的，我也不和你争竞。

后来我就把这件事放到祷告里面，也为他祷告。同时我们在微信的交流中我也是改变了我的态度。也许是我的祷告，也许是我的态度起到了作用，后来他再见到我的时候再也不那样了，感谢神！

按理说，“铃铛”一般都是别人给戴上的，应该是谁给系上的，谁来解开这个“铃铛”。这也是解铃还需系铃人的原义。这种外来的人给系铃，他能给解开当然更好。但是往往有的时候，就是我们自己给自己系上了“铃铛”。所以现实告诉我们：在职场里我们有时候内心的忧郁、心结，甚至是愤怒，都源于内心的不宁静、不安静，自己给自己戴上了一个“铃铛”。内心要是宁静了，安静了，一切都会宁静、安静。解铃还需系铃人，这个系铃人，既有外人也有我们自己。靠谁来解铃？靠别人，往往是靠不住的。“有人倚靠他们的战车；有人倚靠他们的马匹；我们却信靠上主——我们的上帝。”（诗篇20篇7节，现代中文译本圣经）阿们！这就要靠我们信仰中圣灵、圣言、圣训的充满和开导，靠我们自己日常在信仰生活当中的积累来“解铃”，因为有时候外来的劝导会“隔靴搔痒”，只有来自我疗伤、自我牧养、自我提高，解铃还须系铃人。

亲爱的读者，愿赐平安的主，随时随事亲自给我们平安，愿主常与我们众人同在！

（本文作者为福音时报特约撰稿人）