如何让传道人更好地侍奉上帝？

我们希望每一个传道人都能更好地侍奉上帝，但从现实来看，确实也会着面临很多的难题和挑战。面对这些难题，我们只能全力以赴的克服，以此为他们提供一个更好的侍奉条件。那我们应当怎么做呢？

一、发放适当的薪资

教会按理应当给传道人发放适当的工资，千万不要再用老一套的说辞，说什么“上帝会供给的”，“要有信心”，这些并不是我们不发放工资的理由。我们在许多文章中都分享过，很多教会并不是没有钱，但是给传道人的实习期的一年，一个月只发1500元左右的工资。拿我们这里火锅店的服务员来说，不管你有没有文化，有没有相关的经验，第一个月3200元，其它的再论；拿移动公司最简单的不在编职员来说，实习期2个月期间，每月工资3000，转正后再涨。可我们竟然如此要求神学生，有人说这是考验他们的时候，也有人说他们也不做多少事，但我想这并不是我们近乎苛待对他们的理由。毕竟传道人也有自己的家庭，也要维持基本的生活。

二、提供合适的侍奉岗位

当他们来侍奉的时候，需要给他们提供合适的侍奉岗位，不要以考验为理由让他们坐冷板凳。我有一个同学，毕业回到教会侍奉，负责人虽然给他安排讲道和主持，但其它基本也就不安排了。他想跟着探访，结果宁愿叫义工去，也不让他去探访；他想参加诗班侍奉，结果也不被允许；他想领祷告会，也不安排；想查经，也告诉他现在时间不合适。教会日常的事工也就是这些，可是基本都不会让他参与，这样又如何能让他更快、更好地侍奉呢？

三、给予一定的成长空间

传道人侍奉这是好事，但他们也不一定就是十全十美的人，我们需要给他们成长的时间，也要放好心态，允许他们出现一些失误。有一位很年轻的神学生，虽然在侍奉中没有什么大问题，但人无完人，难免在有些事情上处理的并不好。对此相关的牧者并没有当面给予指正和支持，反而在背后和他要好的义工说：“年轻人就是年轻人啊，不能让他们做事，还是要靠我们这些。”我想我们还是需要给年轻人一定的包容，只要在原则上没有错误，在一些其它问题上还是可以多多帮助的，他们可能也不是故意的，因为没有相关的经验。作为牧长，应该及时指出并提醒，而不是事后再去批评，实际上这也不利于他们的进步。

四、好好为他们祷告

如果你有感动，应该为他们多多祷告。没有什么能够比我们真心的代祷更能坚固所做的侍奉。如果我们能学会为着他们祷告，圣灵自然会带领他们的侍奉。人是不能藉着人来改变什么的，但神可以，即使再难的事，当神要它成就的时候，它也必会成就。

  如果你有这样的能力或者影响，如果你能够为传道人更好侍奉提供一些便利，那请你付出一点努力，这也是在更好侍奉主。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！