侍奉不要只盯着别人看

对于侍奉，我们有好多的话要说。虽然我们都是立志要为主侍奉的，也都互称彼此相爱和帮助，但有时候人又是软弱的，在实际侍奉中，“不愿别人比自己好”的心态也会在我们身上被体现。对于我们来说要明白一件事，我们的侍奉不要只盯着别人看，即使别人好像比我们多得了些，也不要埋怨和气愤，互相代祷，彼此感恩才是最要紧的事。

一、每个人遇到的情况不一样

我们要知道，每一个侍奉者所处的环境，以及主给各人的带领是不一样的。比如三位同样是神学本科毕业生，一位在市中心堂侍奉，一位在县中心堂侍奉，还有一位在镇上的教堂侍奉。试问，他们所受到的待遇会是一样的吗？即使他们是一个学校的，哪怕他们是一个班级的，但他们的侍奉环境不一样。即使他们的教会都想多给一些，但毕竟所处教会的经济条件，大家的思想以及各方面都有巨大差别。难道在镇上的有必要去要求一定要和县级的一样吗？难道在县中心堂的一定要求和市中心堂一样吗？这也是不太现实的。更何况，在不同的环境下，做的事也是不同的，教会给各自的要求也不一样的。所以，我们需要理解这之间的差别，不能要求自己有高待遇却做少事，这也是不合理的。更何况，当我们踏上全职侍奉这条路的时候，对自己的经济情况也要有些心里准备，因为各样的原因本来就有所差别。所以，我们的心态一定要调整好，不然会严重影响我们的侍奉。

二、不要因为主给他“多”就红了眼

有些同工会因为自己所拿的比别人少而红了眼，凭什么他的待遇比我好？凭什么他有休息的时间？在学校他看起来还不如我等等。有一位学弟，毕业后在教会侍奉就遇到了这样的事。算起来他的工资也不算太低，但他一定要和别的同学比，而那位同学又是在市区侍奉的。从经济条件来说，市区当然比县里条件要好，而他同学的市区还是经济好的市区，他自己的县还是经济比较落后的县，所以工资自然是没法比。并且他同学每个星期还有一天的休息时间，可他没有。于是他心里便不平衡，还常常念叨和埋怨，称自己教会待遇太差，人家比他工资多一千多，还不用每天值班，还有休息等等。还说他同学也没什么太大的恩赐，还不如自己，凭什么待遇更好。他心里非常不平衡，也因此和所在教会负责人关系没有处好，甚至几次都要吵起来，闹得很不愉快，也影响了他的侍奉。因此同工们对他的印象也不是很好。

三、尽到自己的责任和本分

我们要学会正确看待和面对这些事，只管尽到我们自己侍奉的责任和本分。眼睛不能只盯着别人和别人的待遇，好像只要别人比自己好一点，或者多拿一点，心里就产生不平衡。这样是不利于我们的侍奉的。我们需要调整好我们的心态。新的一年又到了，我们要管好我们自己，努力做好我们自己应当做的事。不要因为这些外在的而影响我们侍奉的初心和热情，难道你工资少一些就不侍奉了吗？我们侍奉的初衷就是为了看谁的工资更高吗？当然不是，也不是应该如此。

愿新的一年我们有新的认识和状态，做好我们应当做的事，以此回应神的恩典，这才是被主悦纳的，也是被他认可和喜悦的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！