不要给他人增加侍奉的难度

有一位弟兄，也是一名义工侍奉者，常常在背后对不同的侍奉者予以批评，甚至论断。一会说这个人不行，一会说那个人不好，还会挑拨同工之间的关系，然后他在其中做“假好人”。一方面，作为一名信徒来说，这么做不合适；另一方面，作为一名同工来说，这也不应该，损害他人利益不说，还会给人的侍奉增加难度。一位年轻的侍奉者就曾被他这样做深深伤害，也很软弱，甚至都不想继续侍奉。

对此现象，本文给出提醒，不论我们自己是什么样的信徒和同工，虽然不能给人带来多少的帮助，但至少也不要给别人的敬拜和侍奉增加难度。

切勿随意指责和批评

从现实的情况来说，能对人说教的人有很多，批评和指责别人不是的人也不少，但能够真正给人带来实际性帮助的人却是十分稀缺。这并不是说不论什么情况下都不能对人予以批评，而是说要分情况，尤其是面对非原则性问题，还是要少批评、多鼓励。毕竟这是在教会，只要动机是正确的，即使效果不能达到预期那也不要紧。并且，在教会侍奉的有很多都是义工或平信徒，很多人都是普通人，但凭着对主的热心与爱心便到教会侍奉。如果因为他们一些小事没有做好就随意指责，只能伤了人的心，也打击人的侍奉积极性。

学会换位思考

如果人人都能慢慢学会站在对方的角度思考和做事，那自然就容易包容了。其实人都是精致的利己主义者，不论什么时候都不会忘记对自己好，也都不会忘记站在自己的角度思考事情。在遇到冲突或麻烦的时候，也要学会思考他们为什么这么做？不能只用对与错就将事情盖棺定论，也不能只用责任划分就简单的把事情解决。另外，学会换位思考也是对人最简单的尊重和爱。

多多鼓励和搭配侍奉

所谓的不给别人增添侍奉的难处，另外的一个方法就是多多鼓励，多多配合。以一个最简单的例子来说，如果在做圣工的时候，大家都是互不配合，你做你的，我做我的，看起来好像都是在做圣工，但又真的是在为主而做吗？不论是对主还是对人来说，都应该搭配侍奉，因为各人有各人的擅长，只要各司其职，一同为主做工，这便也是另一种支持和鼓励了。

要将人领到主耶稣面前

圣经中的许多人物使人看到，不管这些神的仆人们有多大的恩赐，或者他们有什么特殊的经历（如蒙召经历），但他们在主前都是只有一个目的——传扬神的名！他们从来不会高抬自己，只是用不同的方式述说神的恩典。同样，今日侍奉的人也当如此，所谓的不给他人侍奉增加难度，也包括不能将某个人捧的太高。每一个人都虚荣的，不能用这来试探和引诱他们，免得亏损上帝的名，如此对他们也是不利的。

不论如何，都尽量不要给他人的敬拜和侍奉增加难处，要学会好好为主侍奉，不要用任何的方式窃取上帝的荣耀。要学会好好待人，和睦相处，同心为主做工，如此才是被主喜悦的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！