如何面对同工之间因事工引起的冲突？

近日，一位教会的两位同工起了冲突，也不是为什么大事，就是一件小事。两位同工都在音响室侍奉，因为只有他们两人，所以也就没有什么文字的排表，两人就是一周一轮流。本来也不会有什么影响，但因为最近年终，有很多的会议，所以打投影和调音响的机会就比原先多了。某次，应该是A同工侍奉，但他以为是B同工，所以就没有去。要到时间的时候，负责人也不知道究竟是谁，先找了A同工，手机没有打通，就转而找了B同工，比较生气，就问为什么到现在都没有人。B同工也很委屈，说不是他，但暂时又联系不上A，只能自己先去。后来联系上的时候，A同工也很生气认为不是他负责。就这样，最后闹得非常不愉快，两位同工大吵一架，互不搭理。

这件事情确实不是一件大事，但因为没有处理好，导致两人大吵一架。吵架是会伤感情的，两人因此也一直都不太愉快。不过，既然事情已经发生，也不具体去追责了，只求能够尽量避免。但也要学会正确面对和规避，以求日后能有一个更和睦的关系和感情。

1、多交通。这事其实就是一个误会，A以为是B，B以为是A，负责人一时联系不上A，就把火撒到了B同工身上。B同工自然是带着怨气，也就和A没有好态度，A认为就应该是B，明明是他自己的责任，为什么要推到自己的身上。但凡几个人多一些沟通的机会，这误会就避免了。

很多时候误会的产生就是，这个也不说，那个也不问，两个人就这么杠着和猜忌，自然就会引发误会，情节严重的可能就成了冲突和矛盾。我们要尽量避免这样的事，不要为这些不必要的误会而影响了同工之间的感情。

2、减少埋怨，求主保守不放弃。同工经历这样的事有些软弱，也有些灰心，认为自己也不拿一分钱，就是为了回应上帝的恩典，可现在自己要承受着无端的怒火，认为不值得。这样的想法一定是不正确的，也是不被上帝喜悦的。在侍奉的过程中确实会发生各样的事情，也自然有委屈，但不应该存在这样的想法。应当求主保守自己的心思意念，不要被撒旦钻了空子，得罪上帝，也对人造成不好的影响。

3、不要互相攻击和报复。虽然他们没有互相报复，但还是要予以提醒。可能你经历过类似的事，或者比这更严重的事，但不论如何，总是不要互相攻击和报复。毕竟都是跟随主耶稣的人，也都是立志为主侍奉的。如果为主侍奉的人都互相攻击，那这侍奉还有什么意义呢？又怎么会被主喜悦呢？

4、学会为他祈祷，也要为自己的心祈祷。即使真的发生了什么矛盾和冲突，不要急着攻击，要学会安静下来祷告。一是为他人祷告，求主帮助，要有一颗安静的心；二是为自己祷告，不要让自己掉入魔鬼的网罗和陷阱之中。很多的人在没有遇到事情的时候还能安静祷告，可一有什么事情就立刻停止了祷告，不去祷告，也不愿意祷告，更安静不下心祷告。正因为如此，才会有更多的冲突和矛盾发生。

5、教会也要从自身找责任。对于这件事，其根本原因是在于排表的不规范，虽然正常只有两人参与这事工，但至少提前一个月或一个季度将圣工表排好并张贴。不要因为只有两人就不重视和随意，一旦遇到一些活动、彩排、会议等容易发生混乱。如果教会在排表的时候先把这些因素考虑在内，在一定程度上会减少这些不必要的误会和冲突。不仅在有什么特殊情况的时候能责任到人，更能大大地规范教会的各样事工，也能极大地提高办事效率。

教会应当在各样事工上力求规范，但也难免有些不完善和不足之处。所以同工之间也尽量和睦相处，因为经上也记载，当弟兄和睦同居的时候，那是何等的善、何等的美。当我们一同努力的时候，不仅使教会的事工更好地被开展，也会对他人有见证，使基督的名被更传扬。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！