衡量教会健康与否的15条可量化标准

定期评估教会发展情况及领袖工作效果，有益于教会总结经验教会，启发指导未来方向。数量和质量上的变化对教会而言都极其重要，质量衡量相对而言具有主观性，数量则显得明确清晰。一个健康的教会需要关注两个方面，不能只关注数量，也不能走向另一个极端，只重质量而忽略数量，数字不会说谎，数字讲述事实。

以下是可以帮助教会评估发展情况的15个数量指标：

1，首次来到教会的新人人数

通常情况下，教会要保持现有规模，每周每一百名信徒中需要有三名首次到访的新人。要想扩大规模，平均每周需要五位首次到访的新人。你所在的教会每周新人人数是多少？

2，新人再次来访的比例

一般来说，新人中会有6%到10%再次来到教会。这个比例在你的教会是多少？

3，新人转化为坚持出席礼拜者的比例

一个优秀的教会可以留住30%的第一次来访者，让他们有意继续在教会参与礼拜或学习。你的教会情况如何？

4，每周崇拜出席率

5，慕道友中决志信主的人数

今年在你的教会中，有多少之前未信的慕道友决志跟随耶稣，作主的门徒？这不仅可以发生在教堂里面，也包括在教会组织的宣教旅行或其他传福音活动中结出的果实。将今年的数字与上一年的数字进行比较，就能知道这一年是否更有果效。

6，受洗人数

受洗的人中，包括刚刚决志信主的慕道友，也包括迟迟未找到归属教会的信徒。接受洗礼，是一种顺服，也是在众人见证下对信仰的公开告白。

7，建立新教会的数量

健康的教会一定是不断扩展增殖的教会，会有意识地参与建立教会的活动，可以以本教会派出植堂小组的形式，也可以通过帮助其他牧者或教会在当地植堂。在过去十年中，你所在的教会建立或帮扶建立了多少新堂？

8，奉献总额

这是衡量教会成熟度和慷慨程度的标准，也是制约事工数量和规模的关键指标。

9，参与奉献的信徒人数

逐年追踪参与奉献的信徒人数占出席礼拜总人数的比例，可以客观看出教会在财务上的成熟度。

如果比例逐年上升，说明信徒在慷慨方面的操练在逐渐成熟，如果比例下降，则要么教会吸纳了很多新人，要么信徒的慷慨程度在下降。

10，预算分配

一般来说，一个健康的社区教会，会把50%多一点的预算用于装备信徒与同工，10%用于宣教和建立教会，10%用于当地社区外展，30%用于运营与设施维护。

不同教会的年龄、所处环境等都不同，但预算反映价值观，可以将本教会的预算分配与相同处境下健康发展的教会进行比较，将会得到启发与帮助。

11，对新信徒进行门徒训练的百分比

一个人在婴儿与属灵阶段得到的营养、关系、榜样对一生都具有深刻的影响力，属灵婴儿也是如此。每个信徒的健康都有赖于属灵家庭的关注和培育。一个需要跟进的重要数字是：在我们的教会，有多少新信徒的属灵生命得到了跟进？教会为多少新信徒提供了门徒培训？

12，参与教会规律的属灵训练的信徒比例

规律的属灵生活帮助信徒生命成长，积极参与教会生活的信徒占出席主日礼拜的信徒人数的比例，也是衡量教会健康与否的一个指标。

13，义工人数

彼得前书4章10节中说，各人要照自己所得的恩赐彼此服侍，做神百般恩赐的好管家。教会成长有一个经验法则，如果有57%或更多的信徒积极参与服侍，这个教会不会不增长。

14，领袖的数量

1906年，一位名叫维尔弗雷多·帕雷托（Vilfredo Pareto）的意大利经济学家观察到，20%的意大利人拥有着这个国家80%的土地，进而发现这一20/80的原则几乎适用于所有领域。教会成长的关键之一也在于增加这“20%”的关键领袖。一个有100人的教会要有大约20位在信心与服侍上可以带领别人的领袖，一个1000人的教会则需要200位。他们可以是长老、执事，也可以是小组长。

15，信徒参与小组的比例

理想情况下，固定参加教会礼拜的信徒中，每十个人左右要组成一个小组。健康的教会至少有40-50%的成人参加某种形式的小组，优秀的教会中，这一比例将超过80%。你所在教会的小组数量与参加者的比例是多少？

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