受难周上班是否不属灵？

本周是受难周，很多教会在这方面的认识比前些年有了些许的提升，都在崇拜的时候向大家报告，并鼓励弟兄姊妹们好好默想主的恩典，过一个有意义的受难周，而不是不把它当回事。从这一点来说，这当然是好事，在这样的引导下，信徒们能在不同的程度上认识并记念耶稣的恩典。但也因此引发了另一个问题，在没有系统解释的情况下，很多的信徒对受难周的意义以及应当怎么做并没有一个正确的认识。比如下面的这位姊妹。

她问了我一个问题：在受难周的时候，我可不可以继续上班呢？如果继续上班是不是就是不属灵、不爱主呢？

原来，这位姊妹在一个服装厂里上班，每天上班的时间都要10-12小时左右。因为教会告诉大家要过好受难周，还要不断地祈祷、亲近，她觉得自己继续上班是不是就是没有过好受难周。造成她这样认识的原因有以下几个：

1. 有其他的肢体这样说。有些年龄大的信徒对她说：“这一周是受难周，主耶稣在这一周受难的，我们都要过好受难周，你不要上班了。主耶稣都要钉十字架了，你还去上班，这不就是不爱主爱世界嘛。”她听到这样的说法，心里也产生了怀疑，觉得这么说好像挺正确。但我们知道，且不说能不到请一周的假期，就算能请到，这也不代表说过受难周就要大家不上班。而是说，不论在什么样的状态下，都要思想主耶稣的恩典，使自己的心常常在主的里面。

2. 在受难周的参与感不强。对许多的基层教会来说，受难周不同于圣诞节。在圣诞节的时候，就算是基层教会也有很丰富的活动和节目，大家张灯结彩，准备各样的节目，为要一同记念主耶稣的恩典。但一般的基层教会，受难周最多就有一场聚会，也没有节目或者其它的不同。因此，好多信徒感受不到受难周有多少的不同，参与感自然不是很强。

3. 对受难周的认识不够。信徒对受难周的认识一般通过两个方面，一是教会的氛围，二是讲台的引导。讲台上一般都是讲这方面的经文比较多，至于教会的氛围一般在大城市教会比较好。因此，好多信徒即使听说了受难周这件事，却不一定知道受难周究竟应该怎么过，究竟应当在什么样的行为上有所操练，没有具体的指向。

分析造成她如此认识的原因后，再来谈一谈关于上班和受难周的问题。

第一，不能简单地将上班与不虔诚等同。一个人有没有上班，与其有没有好好地过受难周并没有直接的关系。我们不能以上班与否来评断他内心是否虔诚。不论他有没有上班，只要做任何的事情都能够思想上帝的恩典，并将自己的心常常归在他的里面，这就是好的。换一句话来说，为了过受难周不上班就一定是虔诚和属灵的表现吗？如果因为不上班引发家庭和工作上的问题又该如何呢？因此，要正确地理解，不能只停留在表面的形式上。

第二，上班也可以虔诚地过好受难周。有好多弟兄姊妹在工作，很难请到假，这是事实。既然如此，他们应该如何过好受难周呢？我们需要活出心灵和诚实来，为着主去做好每一件事，为主荣耀主的名去好好上班，去真诚地对待每一个人，不弄虚作假，不诡诈欺骗，凡事都能彰显自己作为基督徒的形象。这样的人难道说不是一个回应主恩的人吗？

不要简单地通过外在的形式来判断一个人是否虔诚，要学会藉著行为来看内心。不论在什么样的环境中只要心中有主，凡事为主，这样的人就是被主喜悦的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！