教会要注意对青年事工的开展

教会给人的固有印象是：去教会的人年老、体弱、素质低。直到现在，还有人抱着“只有没有文化、无知的人才去信耶稣”的刻板印象。前几天遇到一位姊妹，她在一间教会打投影，说自己的丈夫也支持自己去教会敬拜和侍奉。但唯一的不好就是自己不来。叫他祷告也祷告，唱诗也唱诗，就是不来教会。原来他是搞装潢的，也有自己的团队，他们周边的人都不信，他认为去教会是一件丢份的事，会被人嘲笑，认为这是老年人才去的，自己年纪轻轻的不能去。

教会在面对这类情况的时候，除了要积极地做鼓励和跟进的工作，也要积极地开展青年事工。不能只是对他们予以简单的说教就结束，要在教会中开展适合的团契和事工，以此吸引和帮助年轻人加入，如此才能帮助他们消除固有印象。毕竟一般教会的年轻人不是很多，只有把他们聚集在一起，如此才会给年轻人一个不错的氛围，对他们的信仰也会产生积极的作用。

当前教会开展青年事工面临的一些难处：

1. 意识不到位

一些教会并不看好青年事工这个版块，很多年长的同工认为这没有必要，甚至会引起教会的矛盾和混乱。理由是，教会已经有主日聚会了，这时候再开展一些关于青年人的，这不就是分裂教会吗？这会使得教会不和谐，甚至分了年老和年轻的区别，如此会使矛盾变得具体和尖锐。

2. 人数不多

一般教会中，年轻人的比例不是很多，有些几百人的教会，能有十几个年轻人就不错了。在基层教会，三十多、四十多这个年龄段的都算是比较年轻的了。为了十几个、二十几个比较年轻的人开展专门的青年事工，有些同工不是很支持，认为这是浪费资源，就这么点人何必这样枉费时间、精力和代价呢？但年轻人的重要性是不可言说的，因为是这个教会最年轻的人，甚至就是未来主要同工的主力军。

3. 不能制定适合的方式

一般教会即使想要开展专门的青年事工，也没有相对专业的方法。如何带领？以什么样的方式开展？这些都是要考虑的问题。如果只是和其它时候的聚会一样，那岂不是都是一个方法？如果不一样，究竟要如何去开展？这些都是具体的问题。而部分教会开展的难处就在这里。

建议：

1. 提高认识，年轻信徒是教会的未来

有时候，不能以人数的多少来决定是否有开展的必要。换句话说，即使刚开始的时候只有十几个、二十几个人，也可以开展。对一个新开展的事工来说，这也不算是一个小数字。年轻信徒是教会的未来，不论今日的我们有多优秀，以后终究是下一代人的。因此，我们必须要提高认识，着重培养，如此才是真正对教会负责。

2. 注重灵性栽培与方式的结合

在开展青年事工的时候，第一要注意的是对年轻信徒属灵生命的栽培。作为一个在教会敬拜和侍奉的人，如果我们的属灵生命不建立，那一切都是枉然。即使事工开展了起来，那也只是表面工程。在教会侍奉，这不是做业绩，是关乎人的内里的，如果生命不被坚立，那都是草木禾秸的工程。除了生命被栽培以外，还要注意有一个合适的方式。不同的年龄段自然有不同的牧养方式，看起来这好像很麻烦，但也是今后的教会在牧养方面要注意的。

3. 加强团契生活与实践的结合

教会的事工开展中，一定要有合适的团契生活，这既能帮助人更好地敬拜，也能带领人更好地操练自己的生命。团契既是我们分享的地方，也是敬拜的地方，更是操练属灵功课的地方。当我们正确利用团契作用的时候，一定会给我们带来极大的益处。 

教会要注重对青年事工的开展，这给教会与同工带来的益处都是巨大的。从教会的牧养来说，不单要关注年长之人的牧养，也要关注年轻人的牧养，这既是我们的责任，也是我们的义务。只要我们能好好尽自己的责任，接下来如何发展和带领，那就全部仰望与交托主了，他自然带领我们要走的路。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！