不要真将自己当“领导”

有一位教会负责人，在教会里是最权威的存在，他讲什么就是什么，哪怕是管理组的成员也不能对他做的决定有任何影响。有人表示不赞同和不服，但他无所谓，直接以“我是教会的负责人，我说了算”这样的话来回应。他的做法在教会产生了很大的影响，很多人认为这话说得太“满”，用负责人的位置压人，实在让人心生不快。再结合平日他的生活作风，大家都说：“他真把自己当成领导了，不管对不对，只要和他意见不一致就一概否决。”鉴于此现象，本文探讨下应如何认识和面对这一问题。

侍奉的同工与普通的信徒是平等的。教会与一般单位不同，即使是教会负责人，或者是诗班班长，又或者是某个小组、事工的负责人，也不能觉得自己是“领导”了就高人一等，想要“指挥别人”。不论是同工还是普通的信徒，在教会都是平等的，只是在职分上有所区别，比如对方是负责的某项事工的，那我们顺服他的决定；对方是我们要管理和安排的，那就给出合神心意的方向。我们是同工，更是弟兄姊妹和肢体。

侍奉的人应比信徒更谦卑。从理论上来说，作为侍奉的人，更要学会谦卑，甚至要比信徒还要谦卑。主耶稣当初就是这样，按理说，他是主，直接“指挥”和“命令”跟随他的人就好，可他不但没有采取这样的方式，还谦卑虚己，取了奴仆的形象和样式，也耐心地教导门徒。更让人惊讶的是，他还亲自给门徒洗脚，一般人的思维是应该门徒给夫子洗脚，可现在耶稣却在给门徒洗脚，这就是主耶稣的谦卑。

每位肢体只是分工不同，但在神面前都是一样的，不能因为自己是某事工负责人就自以为尊。主耶稣不是给我们作了美好的榜样吗？既然主都是这样谦卑侍奉，我们又有什么可骄傲和自夸的呢？

不靠权力约束，而是靠生命影响他人生命。在教会侍奉，从来不是靠所谓的权力约束和控制别人，这不像世上的公司或者企业。我曾经在厂里上过班，带组的组长就是普通员工的直系领导，他叫你上班就上班，说给你涨工资就涨工资，说做多少工作就要做多少。不论分配得是否合理，员工只能听从，不然就离开。但教会不是这样，要靠生命影响他人，只有彼此相爱的生命才能互相影响和带动，继而才能使各样的圣工开展得更好。

主耶稣才是领路人。不论何时都要记住，在教会中，如果真要说谁是真正的“领导”，就只有耶稣一位。无论是教会什么事工的负责人，都是带领大家遵守主耶稣的旨意和吩咐。主才是我们的领路人，跟随他的人自然是听主的教导和话语。

在教会中，不论我们是什么位置，负责多少事工，都不能有官僚作风，也不要真将自己当作“领导”，否则既不被人喜悦，也不会得神悦纳。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！