随着近年教会读神学的同工变多，教会部分义工受到了一些影响，尤其是义工传道人。他们认为，现在读神学的同工越来越多，他们在神的话语上面更专业，而自己没有受过这些系统的训练，很难再跟上整体的讲道水平。为了对教会的讲台负责，他们谦卑地甘愿退后，给机会让神学毕业生侍奉。
这样做，使一些读神学的同工拥有了更多的侍奉机会；但从另一方面来看，这些义工传道因为自己没有读过神学，存在一些“自卑”心理，认为自己不专业，失去了侍奉的积极性。实际上，教会即使真有同工读神学，教会的事工发展也不是只靠一人或几人能做好的，义工在许多基层教会侍奉中仍是主力军。为了提高他们侍奉的积极性，教会应当采取一些措施，以留住这些侍奉的同工。
学会理解他们的辛苦和难处，合理安排侍奉。我们都知道侍奉主的人是有福的，但如果从当下角度来说，侍奉也是辛苦的，甚至是出力不讨好的，尤其是义工侍奉者。教会全职侍奉者虽然每个月工资不高，但也是有一些的。义工侍奉者要花时间和精力在教会事工上面，也不拿工资，有时候还要处理各样的麻烦事。如果遇到事工安排不合理，也只能默默承受。
曾经一位同工开玩笑地说道：“我要带两个教会的讲道，每周讲道频率比一些全职侍奉者都高。”他的话其实也不夸张，基本每个星期他都要讲道。如果一间教会有好几位全职传道人的话，这些算下来，并不是每个人每个星期都会讲道。对于教会义工来说，他们也有工作和家庭，有些工作并没有正常的周末，甚至要请假参与教会侍奉，尤其是在工厂工作的。对他们来说也不容易，还要花费时间准备，因为没有接受过系统的专业训练，可能预备讲道时也有一定的难度，需要花费时间。
条件允许的情况下可以给予一定的补贴。从前的教会基本不会给予教会义工补贴。如今，教会的经济条件好了，教牧的思想也在不断进步改变，可以对义工予以一定的生活补贴。比如可以一年一次补贴，每次补贴几千元。这样算下来，一个月也有几百块，这对一直为教会辛苦付出的同工来说也是一种安慰，可以帮助他们更好地侍奉，同时能多少帮助解决生活上的小难处。
适当开展培训，给他们增加学习和交流的机会。各地的县基督教三自爱国委员会可以为本地教会同工们提供一些学习或者出去交流的机会，一方面可以看看其他教会的实际情况，另一方面也多在圣经上、神学上受造就。出去交流和走访是外在的学习，而在圣经和神学上的学习是内在的，这就好比内在的基本功一样。当我们有了扎实的基础以后，不管多大的环境也不会对我们产生很大的影响。
要提高义工在侍奉中的积极性，不论他们是不是侍奉中的主力军，他们都是在教会中积极为主侍奉的同工，要为教会、为主留在他们。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
