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一个教会知道培养人才,主动培养神学生,固然是一件值得高兴的事,这说明了教会有需要,说明这个教会有长远的眼光,但教会在培养人才上往往又会出现很多问题,本文将简单跟大家分享一下教会在培养人才方面的缺失。 奉献,对于某些教会的信徒来说,往往提都不可提,一提奉献,意思就是问信徒要钱了,只要是跟钱挂钩的事情,往往有的教会就会避讳不谈,社会上会说,谈钱伤感情。对于教会来讲,我们所认为的奉献的金钱数目的多少,不是我们是否讲这些奉献的道了,乃是信徒的生命如何。如果你觉得,奉献就仅仅的是关于钱的话,那么就需要纠正一下想法了。 今天我们需要司提反的讲道精神,更需要在听道中反思我们自己的行为,只有我们自己从我们每一个人自我做起,在“道”中对照我们自己的行为,才会多多的见证神在我们身上的作为,只有这样才能让别人认出我们是主的门徒。 当出现问题的时候,使徒们没有把这些生活上的小问题搁置一边,仍然去传道,乃是“叫众门徒来”,这是任务的一个分配,把这一些“重担”分担给有能力之人。门徒们拣选负责教会饭食、管理教会事务的人时,遵从的几个原则是我们应该去学习的。