作为在教会侍奉的人，必须要有大局意识，千万不能为了达到个人的私欲而不顾教会的稳定，甚至给教会带来亏损。这样的服侍表面上看似为主做工，但实际上不仅不能为自己带来祝福和荣耀，反而是在为自己积攒罪恶。
最近某教会就经历了这样一场风波，不仅影响了管理组同工的正常工作，阻碍了教会各项事工的开展，更在信徒群体中造成了不良影响。事情的起因是县三自爱国会下发的一份文件，其中明确规定教会管理组同工的年龄限制，规定男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。这项规定的初衷是为了促进教会管理同工的更新迭代和传承，解决部分老同工不愿退休的问题。然而，这一善意的政策却被某些别有用心之人利用，他们为了能达到自己的私欲，不惜在教会中制造纷争。
该教会的负责人已经63周岁，按照县三自发的文件规定，已经接近退休的年龄。与此同时，教会管理组中一位五十多岁的会计同工很想集权力于一身。刚好教会原来负责诗班的弟兄因为做生意失败，不得不外出打工谋生。那位会计同工立即向教会负责人提出接管诗班的请求。但教会负责人对这位弟兄比较了解，认为他并不具备管理和教诗的能力和恩赐，难以胜任诗班工作。在基层教会的诗班长不容易做，不仅要会管理，又要会策划编排各类节目，还要精通诗歌教导，只要是关于诗班的事情，什么都要会做。
被教会负责人拒绝后，该弟兄心里无法平静。于是，他就和该教会的保管同工（注：基层教会通常设有会计与保管两个职位，分别负责教会的收入与支出管理）利用职务之便，翻查前任负责人在位时的账务问题。他们刻意把旧账翻出来，诬陷该负责人，说是这位负责人的账务问题，企图通过这种诬陷手段来影响他，继而逼着他退下来。他们还藉着县三自爱国会的文件说事，强调负责人已近退休年龄，又藉着诬陷的账务问题，称要重新选举负责人，并私下不断对其他信徒说这位负责人的不好。
这一事件影响很大，在教会持续发酵，造成了严重的分裂与纷争。有些同工和弟兄姊妹不明所以，被谣言误导，认为这不会空穴来风，定然确有其事，纷纷加入争论。县三自爱国会迅速介入调查，查来查去，发现那些账务问题均属前任负责人任期内的旧账，与现任负责人毫无关联。
面对这样的局面，我的心情既沉重又痛心。为何有些人为了自己能上位就全然不顾教会的情况呢？这种为达目的不惜破坏教会合一的做法，符合神的心意吗？作为服侍主的人，我们岂能如此行事？
按理说，我们应当尽心维护教会的合一稳定。可有些人竟然对教会的稳定全然不在乎，竟将个人利益凌驾于教会整体利益之上。为了达到自己的目的而不惜破坏教会的稳定，认为只要自己能得到好处就可以。这样的行为实在与基督徒应有的品格相悖。
不论我们是否参与教会服侍，都应当将神和教会的事当作最重要的事，尤其不能因为自己的利益而影响教会的和睦。我们要成为蒙神赐福的人，而非为自己积攒忿怒的人。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
