小议青年事工的七个瓶颈

根据中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组的一份资料，全国大约有闲散青少年超过2800万，25岁以下的青少年中，大约每11人中就有1人属于闲散青少年，而每25名闲散青少年中，就有1人有过不良行为。青少年行为干预仍是一个长期需要，对社会有着重要意义。

从此可见，青年事工不仅仅是有关教会平衡牧养、自身发展的工作，更是教会服务社会、见证主名的服侍。受教育体系的影响，过去着重应试教育，存在忽略学生心理、生理、道德人格发展的情况，导致一些年轻人的心灵成为没有人格的道德沙漠，所以近些年不少教育专家大声疾呼应完善素质教育、提倡生命教育。教会的灵性关怀恰恰可以给予年轻人内在生命的建造，以帮助其拥有更丰盛的生命，起到净化人心，改善社会风气的功能。

近几年来，青年事工越发得到各地教会的重视，不但城市教会办起各类团契，许多农村教会也积极建立团契、小组，相关事工似乎呈现出一派欣欣向荣的复兴景象。笔者参与教会青年事工已有十多年，自身是成长于青年团契、服务于青年事工，发觉这几年各地青年事工普遍存在这样那样的问题情况，愿就自身观察谈谈当前教会青年事工的七个瓶颈，盼望能抛砖引玉，让大家有所启迪。

1、聚会沉闷：一些教会青年团契的聚会受传统观念的束缚，过度僵硬，站立起坐都受限制，此外教导信息没有切合年青人所面对的实际问题，曲高和寡，令年轻人难以感同身受，这样的聚会除了少数生命成熟与忍耐力超强的能坐得住，多数年青人都难以投入。

2、娱乐过度：用年轻人喜闻乐见的形式、轻松愉悦的氛围开展团契事工是无可厚非的，并且是十分必要的，但现在不少团契为吸引年轻人，单纯寄希望通过娱乐性较强的方式，敬拜赞美越来越Hippie、常常出游、聚会游戏互动……灵性关怀、信仰塑造逐渐让位，本末倒置，忽略了青年事工的真正使命。

3、联谊为主：受娱乐化影响，年青人到团契中最大的收获就不是生命的更新与建立，而是变成联谊交友的聚会，失却了属灵团契的重要功能与不可替代性。

4、流失明显：团契成员的流失常常被归疚于学生占多数与工作不稳定两个原因，但究其深层根源，以上两个理由并不是主因。单纯靠娱乐化吸引，试问教会的娱乐受教义约束，哪有社会上的娱乐活动新颖、玩得HI呢？因此青少年参加团契时或许有点新鲜感，但不久后流失也是很正常的了；其次团契若没有生命的吸引力，主要功能成为联谊、聚餐、交友、游玩……那交到朋友后或许就未必有委身团契的需要了。

5、跟进迟钝：夏令营、音乐会、布道会……场场活动都向年轻人发出呼召，也常常看到聚会上决志的人群围住讲台，但回到团契却发现：“年年决志都几十，周周聚会没有人”。要问个中原因？布道后跟进欠效率，或者完全没有跟进关怀，牧养缺失是关键。

6、培训不足：要做好青少年事工，人材是关健，不能仅靠教会与事工负责人去推动，应当着力对青少年进行事奉装备，栽培年轻人成为领袖，由他们再去牧养新一代年轻人，青少年事工才可能良性循环、永续牧养，教会的动力才可以源源不绝。

7、领导乏力：最后，缺少能长期委身与青少年事工，并且拥有专业装备的牧者是当前青少年事工的最大瓶颈。近几年教育界从探讨80后现象，转而关注90后、00后教育问题，青少年事工的专业性越发体现。e族一代面对怎样的挑战？他们需要的是什么？他们所关心的是什么？何种方式的沟通是他们能接受的……这许许多多的问题，是只有愿意长期委身与青少年事工的领袖，不断钻研、学习，才能够回答的，而当前教会此类人才却是少之又少。 

面对日新月异的社会环境，教会和青年领袖应当自求改进，谦卑学习，寻求突破，才可能应对社会和青年的转变，切合青年的期望和需要。只有持守信念，善用诸般的智慧，甘心付出代价，才能把年轻人完完全全地引到上帝的面前。

（本文作者系福建省宁德市教会传道人，文中观点代表作者立场。）