写给2017年神学毕业生的一封信

每年7月都是一个毕业季，各大高校的毕业生都在面临着就业的压力，作为一个神学院毕业的学生来说也是如此，由于国内的神学院并非隶属于教育部，因而神学毕业生的唯一就业岗位就被限定在了各个地区的教会里面。作为一个已经毕业一年并且在教会侍奉着的学长，我想就我本人在教会里面这一年的侍奉情况，包括我本人的经历、成长与挑战来分享给即将走出校园大门的神学生，使你们能够更好地在选择牧场、侍奉方向上有更多的参考。

神学毕业，并非说我们就俨然一个合格的牧人了，只能说一个刚刚走出神学院大门的人就像一个刚落地娃娃一样，其真正的侍奉也是从神学院毕业才刚刚开始的。每一年神学院都会有很多招聘会，会有很多的教会希望到神学院招聘一些合用的人。我当然鼓励每一个同学都尽量去参加，但也要真实的了解招聘你的人，总之不要把任何一个人圣化。因此搞清楚举办招聘会的那个教会的情况对你来说非常重要，不要盲目投了简历之后，到了之后才感到后悔。我经历过很多的教会，教会有很多好的牧者，但也有很多不好的牧者，而我们这一步往往一踏出去，想要重新回头就很难了。我认识一个学长，毕业之后去了一个条件非常优越的教会，但去了才发现自己原来就是这个教会的赚钱机器，在教会里面没有一点地位可言，还要做一些违背自己意愿的事情，因此感觉很痛苦，最后决定离开，前后也不到半年的时间。我们这一条路被称为“窄路”，不但是耶稣所说的属灵的窄，还有很多人为的“窄”，这样的“窄”可能是心灵的，这个学长辞职之后，无处可去，就回到了家乡的教会，然而家乡的教会认为这个人毕业没有选择回家，而是去了外地，因此就故意冷落他，最终这个学长不得不放弃在教会侍奉，到工厂里面去打工。

我并不想歌颂哪个教会，只是实实在在地说一些事实，对于毕业的去向抉择一定要想清楚，这真的如世人所说的那样：开弓没有回头箭。一旦选择错了，有可能影响的就是你的一生。在我所走过的这一年里面，我访问过很多的教会，也见到过很多的本科毕业或者研究生毕业的学长学姐，我见到过服侍很快乐的榜样，也见过服侍很痛苦的，离开侍奉的也不少。这都是真实的例子，我并不想用粉饰的太平告诉你们教会很美好，其实教会很美好，但是一旦能够决定你侍奉的人不好的时候，教会再怎么美好，你也会感觉非常地痛苦。

除了面对招聘的事情，接下来我想谈谈侍奉的问题，这个其实也是非常重要的。不管你在学校学习怎么样，这个时候你都需要真正努力了，这时候你会发现你面临的是一个新的起点，学校里面所学习的与教会之间的差距还是蛮大的。所以一定要谦虚，当进入侍奉之后，也不要忘记继续学习，因为这决定了你能在这个教会待多久，或者下一个任期你的教会还会不会选择继续聘用你。当然，如果你有很深的关系，除此之外，你都需要学习，不要仅仅限于圣经的学习，有机会可以报一个提升班，学些技术等，不断地提升自己总是没有错的。教会目前正在趋向多元化，说真的，教会目前根本不缺讲道的人，也不要过多的相信羊多牧人少之类的话，你只要不断地提升自己就好了。多元化的教会，需要的不只是一个简单的传道人，传道人的职业在网络社会中只会慢慢地没落，这一趋势很多人或许也都发现了，如果你只会讲道，那么有可能在20年后，你就会被彻底淘汰掉。我先前经历过一个教会，他们要招聘一些岗位，已经标注了条件，不管是否信耶稣都是可以去应聘的，只要你有专业的技能，就可以投递简历。这样来说到20年后，甚至10年后，作为一个只会讲道的传道人在教会的侍奉是不是就显得很单一了？学习一定是必要的，不要相信网络上宣传的“读书无用”的谬论，这个社会中，30年前女人要结婚选个能干重活的男人就是赚到了，因为当时也没有多少技术工作，只要能出得了苦力，就能赚钱，然而在近些年来的发展我们看到，情况已经完全不一样了。中国正处于快速的发展时期，作为一个传道人只会讲道，只能是过去教会对一个传道人的要求，今天的教会越来越需要复合型人才，不学习的人只能慢慢地被淘汰。

另外在教会里面要处理好人际关系，不要将自己当做一个高高在上的牧者搁置起来，没有人会真的喜欢这样一个牧者的，特别是我们还太年轻，所需要就是多多与人交流。很多人都对于人际关系不屑一顾，其实这是一种偏见，好的人际关系可以弥补你侍奉中的瑕疵。你可能会很郁闷，明明别人讲得一点都不好，但是为什么领导和信徒很喜欢那个人，你明明讲得头头是道，可是信徒和领导就是瞅你不顺眼，这时候你可能是人际关系出了问题。有人的地方就有关系，关系是一张暗网，不要动不动就与人交恶，那样很不好。的确教会中会有很多你看不惯的地方，我不是在劝你要圆滑，而是将这些都慢慢地记在心里，在你还没有能力解决这些问题的时候，不妨等一等再解决。任何问题的形成都不会是一天两天的症结，而是在长时间的岁月里慢慢形成的，快刀有时候割掉的不是问题，还有可能是我们自己。如果你真的将你自己当作撒母耳，那你所需要的就是慢慢成长起来，然后才有解决问题的能力。

有人的地方就有问题。就像圣经说的天国里面还会有稗子，不要一时隐忍不住就伸手去拔掉，因为很有可能是你还没将稗子拔出来，自己就先被拔出来了，要懂得等候上帝的时间。等候其实是一件非常折磨人的事情，我们都经历过等待人，想一想你等人的时间，是不是显得很漫长呢？这才是真实操练忍耐的好方法。等待是一段磨人的过程，保罗传道还在旷野漫漫等待3年半呢，摩西也等候了将近40年的时间，如果你没有经过等待就掌权，未来的你就很有可能成为现在你所极度厌恶的那类人。教会有问题，这正是你我存在的理由。世界上没有绝对没有问题的组织，只是问题的形式不一样。或许你在别人的眼里也是一个问题。

对于教会的牧者，我也想说一点点，当你们决定要招聘一个神学毕业生的时候，请给予他成长的空间。每一个刚刚走出神学院的学生其实心里面对未来都是非常忐忑的，因为他们面对真实的牧会是毫无经验的，因此需要有很大的包容。不会犯错的人，除了机器人和极度残疾瘫痪在床的人之外，我很难想出来还有什么是例外的，因此一个合格的领导必定需要有广阔的胸怀，能够给予神学生以成长的空间。其实神学院的学习是很短暂的一段时间，他一切的学习都未曾与真实的教会发生过联系，在贵教会的服侍路程远比他们要在神学院停留的时间更漫长。神学毕业之后，并不能说明他就一定是一个成熟的传道人，只能说明他是一个有资格的传道人，不要在他们有过一次失败的讲道或者侍奉之后，对他们失去信心，每一个人都不可能处处充满成功，或者他的那次失败在他心里也会产生深深的自责。作为一个教会的负责人，我们都明白没有任何人的人生是没有瑕疵的，就像我们的孩子，我们断不会因为他做错了一件事而将他赶出家门的，那样的心不是牧者的心，而是雇主的心。我们一直以来都说传道人不要有雇工的心，但是我们也需要对自己说，我不是雇一个人来为自己干活的，我乃是在为神的教会训练一个大能的勇士。

7月季，毕业季。一场送别，一个新的开始，衷心希望每一个神学生都能找到适合自己的牧场。或许有流泪的撒种，但必然有欢呼的收割。

（本文作者2016年神学毕业。）