如何应对职场性骚扰？

有位姐妹长相甜美，但她在职场中却十分痛苦，因为她的上级总是在工作中直勾勾地看着她，经常跟她说一些挑逗的话，甚至故意找机会触碰她的身体。而她的工作刚有起色，不想就此放弃，因而经常在肢体面前哭泣，述说自己的痛苦。

根据一些媒体的统计，在当前职场女性中，“54%的听过黄色笑话，27%的人在不情愿的情况下与他人有过身体接触，8%的人曾被他人偷窥，2%的人遇到过电话骚扰。”这些行为都是违背道德、法律的。但身在职场的姐妹，要如何应对这种事情呢？

性骚扰大多出现在熟人圈子里，而职场因其特殊性，这种事情发生的频率较高。尤其是一些企业的老板或者主管，掌握了公司的资源，能决定员工的前途。因此常能利益做诱饵，逼女员工就范。而不少女孩子出于个人得失考虑，往往会选择沉默、从而让犯罪者更加肆无忌惮。

主内姐妹在道德上大都比较保守，难以忍受这种行为，而当她们遇到这类事情时，很容易陷入前途与道德的争战，陷入痛苦当中。可从信仰角度看，基督徒需要履行公义，需要对这种不道德的行为说不，并保护自己的合法权利。

职场性骚扰从法律上看，是一种犯罪行为。2005年国家颁布的《民法典》规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”到了2021年。《民法典》又增加了“违背他人意愿，以语言，文字言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”

姐妹在遇到性骚扰时，应该要勇敢地拒绝，如果选择沉默，只会让对方更加变本加厉。虽然你的反抗，可能会导致你失去升职的机会，甚至丢掉工作。但是需要清楚的是，只要自己努力向上，即使工作没了，也能找到新的机会。而一旦被对方得逞，痛苦的将是一辈子。

在遇到这类事情时，要学会保存证据。如果你的上级、同事在微信、邮件等平台上向你发出挑逗信息，就要及时保存，作为调查取证的证据。如果在与上级同在一个办公室时，可以使用手机秘密录音，从而留下他们的罪证。有位姐妹就采用过这种方法，维护了自身权利。

最重要的是，当遇到这种事时，要敢于维权，向有关部门举报，这不但是保障自己的合法权利，也是让这些不道德者，受到应有的惩罚。同时也可遏制这种行为在单位的蔓延，保护其他女同事不受伤害。选择维权是一件公义的、值得称道的好事。

此外，姐妹在职场中也要注意一些事情，比如在与男同事或上级相处时，要注意界限，尤其是参加在娱乐场所活动的时候；在与异性独处时，要格外注意保护自己，不给对方可乘之机；尽量不要参与谈论各种黄色、挑逗的聊天，以免遭到言语上的伤害或犯罪。

总之姐妹在职场要懂得自我保护，并竭力维权，不给那些不道德者伤害自己的机会。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！