如何面对“外来”的神学生？

何为外来的神学生？此“外来”是从地理来说的，即不是本教会的神学生，因为一些原因，比如婚嫁，家庭的变迁等，不能留在原来的地方侍奉而来到我们的教会，应该如何对待他们？下面我们来简单思考。

一、要大概了解其相关背景

  如果这些神学生来找我们，但我们并不了解他们，首先应该通过一些方法对其有个大概的了解，比如可以让其在原来教会和三自开一个证明说明到这里来的原因，这是给大家一个说法，也可以从其中有判断他的情况。如果相关的教会和三自愿意开证明，说明他们相对还是比较认可的，至少不是因为信仰原则或者其它什么问题；如果不愿意开，还需要进一步了解下具体情况。也可以通过他上下届的校友打听打听，对其生命品行有个初步了解，如此好做判断。

二、尽量提供侍奉的机会

  如果我们教会的经济条件允许，可以接纳这样的同工，并且给他们提供侍奉的机会。绝大多数的同工能够花费几年的时间去读神学，是不容易的，所以，只要属灵生命不错，我们也正缺少同工，完全可以为他们提供侍奉的机会。如果日后他们侍奉得不错，可以继续留用；如果不行，辞退也可以，这也是教会能够为这些侍奉者做的最有益的事了，既帮助了教会，也帮助了侍奉者。

三、不要苛待

我们一定要注意不要苛待这些“外来”的神学生，不要求我们对他们一定有多好，但也不需要太过分要求。既要他能讲，又要他能带好诗班，还要会乐器，懂音响，还要会水电的修理等，好像只要是教会能出现的事，他就必须可以解决一样。有一位传道，因为某件事情没有做好，在某方面有了个疏漏，最后被批评得一无是处，只能自己一人在背后默默流泪。其实，年轻人总有做得不足的时候，没有人是十全十美的，我们不能对自己要求低，可对别人都是高要求，这是不正确的。因此，我们必须给大家以成长的时间。

  不论是本教会培养的，还是其他教会后来的同工，我们都需要宽容对待。只要他们的属灵生命没有问题，是愿意热心侍奉的，我们需要提供侍奉的机会并帮助他们成长和侍奉，这也是我们的责任。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！