做全职传道的一些难处

全职传道的侍奉一直是大家所关心的话题，尤其是关于全职传道侍奉中遇到的难处，一直热度不减。本文简单分析全职侍奉中遇到的具体问题，以此让大家做好心理准备，也明确自己内心是否要继续走这条路。做全职传道可能会遇到哪些难处呢？

第一，教会的要求不断增多。有一间教会，聘用了几位传道人以后，不断给侍奉者施加要求，要能讲道，会教诗，能弹琴，会写作，还要积极参加探访。看起来这些要求也不是很过分，但是每个月才3000元的工资。从理论上来说，这个要求是很正常的，但从现实情况来看，这些要求和工资一点不相配。对一个人来说，要能讲、能写、能弹琴、能唱，还要能处事，有好生命，这可不是一般的人才，不论在什么单位，都是十分优秀的人才。有些优秀传道人直接被工资高的教会聘走了，一个只愿意付一点工资的教会却对侍奉者要求那么高，似乎不是很合理。

教会负责人还放出话：“已经侍奉的，即使对于弹琴是零基础也要学习。”这给侍奉者带来了很大的压力，也不是说他们不愿意学习，而是因为没有基础，突然被要求学习，并且也没有老师，不知道从哪里开始学习，怎么学习，这给传道人增加了莫名的压力。

第二，薪资与社会工作相比过低。我了解了一些教会的工资，不能说没有，但是很低，甚至有些侍奉很多年的，也就拿个三千多工资。他们现在四五十岁了，神学院毕业，上有老下有小，怎么办？在现今时代，说句不好听的，就算没有文化，工作的工资也不止一两千。可教会给神学院校毕业的侍奉者只有一两千，还有的地方更少，还要说：“要磨练磨练他们。”这个理由未必有些冠冕堂皇了，难道磨练他们就是靠着低工资吗？他们物质生活匮乏就代表虔诚了吗？

按理说作为上帝的仆人更高贵才是，现在也不是要求有多高的侍奉工资，起码能够与社会一般行业持平，差不多就可以了。但现在的情况不是少一点，是少很多，甚至一半都没有，这样的工资让传道人的基本生活怎么保障？后顾之忧不解决会对他们的侍奉产生很大的影响，也是教会的损失。

第三，精神压力很大。一般情况下，很多传道人的精神压力都是很大的，他们一边面对着自己的低工资，一边是高强度的侍奉工作，还要照顾自己的家庭，不仅是体力活，也是脑力活。拿我自己来说，正常情况下一个月要写十几篇讲章，也要参加探访及文字等工作。每天脑子都在想事情，基本没有多少停下来的时间。有些牧者既要负责教会的管理，又要忙于教牧，比我更忙，这种情况下怎能没有压力呢？

第四，不间断的琐事。教会和一般单位不同，有很多琐事，并且没有什么规定的时间，所以有人说“传道传道，随传随到”。有时候，即使凌晨也有人打电话找你。换作是一般人，谁会理你？但在教会不同，只要有人找，就必须及时帮助他们解决问题并代祷，这是传道人的本分和职责。即使他们找你的时间不是很合适，也不能因此就不理别人。

第五，某些全职侍奉者不被重用。很多教会很企盼有年轻人参与侍奉，但当年轻人来的时候又不愿意让他们侍奉，理由是他们还年轻，很多事情处理不好，不够稳重。他们不稳重，你可以给他们提供帮助，不断引导，绝不是将他们晾在一边。我有一个同学，神学毕业回去后晾在那两年多了，除了偶尔的讲道，基本没有什么事情可做。他很想做事，却什么事情都不能做，只能安慰自己好好预备，等候上帝的时间。

侍奉主是一件荣耀的事，但也会遇到很多的艰辛。不要惧怕，只要专心为主侍奉，祂会亲自纪念，引导我们的。虽然不知道大家以后的道路如何，现在只要脚踏实地做事就可以。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！