肢体间要及时解决矛盾，避免积怨的发生

几年前某教会的两位牧者爆发了严重冲突，最终以一位牧者离开教会告终。此事让不少弟兄姐妹十分错愕，因为在他们的印象中两位牧者的关系非常好，怎么会因为一点小事而闹得分道扬镳呢？

然而知道内情的人却清楚，大家以为的小事只是导火索而已。两位牧者好几年来，就在神学理念、事工发展以及教会权力方面存在着不少矛盾。只是他们是教会的管理层，在明知存在分歧的情况下，没有将问题及时解决。而是采取了和稀泥的态度，维持着表面的和谐。

可两人矛盾就像人们吹气球，如果不加节制，那么必然会出现爆炸一样。几年过去后，两人的积怨达到了临界点，最终因为一点小事而总爆发，造成了令人遗憾的结果。

事实上这种事情在教会中并非个案，有些同工、信徒之间的矛盾，常因没有及时处理而酿成了无法挽回的矛盾。就像有位姐妹一直跟着自己的属灵带领者。可对方却凭着自己拥有的名利地位，对姐妹进行PUA。虽然姐妹明知到自己受到了伤害，旁观者也能看出带领者做得非常出格。可是他们都选择了沉默，不愿去把矛盾捅破，从而及时解决。

而有一次，带领者要求姐妹为她无偿服务。此时的姐妹由于经历了职场霸凌，几年来对带领者的不满就此爆发，两人在教堂里发生了剧烈争吵与肢体冲突，最终姐妹愤而离开了教会，从人们视野消失了。事实上这个悲剧完全是可以避免的，如果姐妹知道自己受到伤害，就应该马上提出来，而旁观者更不应选择沉默，而是及时制止带领者的不义举动。相信如果第一时间处理，她们也不会留下积怨，从而出现了大爆发。

从这些事可以看出，教会在处理人际矛盾时，千万不要寻求所谓的表面和谐，而是及时解决问题，管控大家的分歧，只有这样才能避免积怨，造成难以预估的结果。给教会发展以及信徒成长带来严重问题。

教会大门是敞开的，里面有着来自五湖四海、各行各业，不同性情的人。再加上神学、事工、利益等方面的冲突，教会中出现矛盾是十分正常的。关键是我们应该发现分歧时，就要去寻求解决的方法，而不是和稀泥，维持友好的表面，这样无法解决问题，只会让矛盾加深。

耶稣明确说过：“所以你在祭坛上献礼物的时候，若想起弟兄向你怀怨，就把礼物留在坛前，先去同弟兄和好，然后来献礼物。”同时使徒保罗也指出：“生气却不要犯罪，不可含怒到日落。”这都告诉我们，基督徒之间千万不要留下积怨，这既不符合上帝的旨意，对我们和教会也没好处。

有这么一个教会在开会时总是出现争吵声，可人们发现牧者与同工之间的矛盾十分融洽，也从未有人因为矛盾而离开教会。因为他们总是把各种分歧、矛盾放在会上开诚布公地讨论，有什么问题都能在第一时间解决，从而就避免了人与人之间积怨的发生。

没有绝对和谐的教会，出现争吵是很正常的事。关键是我们要懂得管控分歧，按上帝旨意处理各种矛盾，而不是维持表面的和谐。这样就能在最大限度避免各种难以调和矛盾的发生，对于教会发展是非常有利的。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！