聚会服侍太多怎么办? ——以婆媳因聚会产生矛盾的例子来看

作者: 穆熙
来源:福音时报
2024-06-27 12:36:16
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婆媳之间因为信仰不同、性格不合等因素而产生矛盾的事例,倒是屡见不鲜,但是因为聚会而产生矛盾的事例,倒是不太多;尤其是在双方都信主、且热心的情况下因聚会而产生矛盾的例子,实在是鲜少听闻

虽然少见,但并不是没有,前段时间在一对婆媳身上就发生过这样的事。这对婆媳都信主,在同一间教会里面聚会,而且双方都有服侍,尤其是媳妇,由于年轻、有学历、有热心、有恩赐,所以在教会里面的服侍比较多。

这位年轻的媳妇具体有哪些服侍呢?是一支福音乐队的主唱,时常要参加演出及训练;是少儿关怀部的辅导员,要备课、授课等;是一间聚会点的主要成员,要参与聚会点的管理、服侍;除此之外,还要参加教会安排的其他服侍。

由于服侍多,所以姊妹每天通常的做法就是下班之后,马不停蹄的赶到教会参加服侍或者是聚会、训练班等等。此种做法或许对一个单身人士来说,没有什么问题,但姊妹已经成家了,她不仅有丈夫,还有一个出生不久的孩子。

如此高频率的参加聚会与服侍,使她的服侍逐渐被认可,恩赐也越发的突出,但却逐渐产生了家庭问题,比如孩子交给谁带、谁来烧饭、家人怎么陪伴等等。不仅于此,由于姊妹的工作有时候需要周末加班,可是那个时候是服侍最忙的时候,没办法去加班,这使得她与公司、领导的关系也紧张。

对于家庭产生的问题以及亏欠,姊妹起初是把希望寄托于婆婆的身上,可是姊妹的婆婆也信主、且热心,聚会多,也有些如探访等服侍。所以,每当姊妹下班的时候,婆婆时常就是把孩子交给姊妹,自己急急忙忙赶去聚会。而且,有时姊妹的婆婆连烧饭时间都没有,小孩子交给休息的儿子带,大半天都在聚会、服侍。

如此做法,令姊妹对婆婆积累了很大的意见,心想婆婆没有上班,仅是带个孩子、烧个饭,但如此简单的两件事却做不好,还要上班的自己去补位。当然,婆婆也有自己的看法与委屈,什么呢?就是她自己也有聚会与服侍,很多的时候,聚会与服侍不等人,也由不得自己;更何况母亲带孩子天经地义,为何老是让她带?

婆媳之间各有各自的事情要去做,也有各自的看法,如此一来,就导致了婆媳关系紧张,虽然都是基督徒,但斗嘴、偶尔吵吵也在所难免了。不仅于此,她们的家庭也变得一团糟,带孩子推来推去、饭时常没人烧、家人也缺少陪伴。

面对如此的婆媳矛盾,该如何帮助他们调和关系呢?我想有效调和的一个关键点在于知道她们为何会发生矛盾?这点一定要弄清楚。可以确定的是,她们之间的矛盾不在于信仰不同而导致的矛盾,也不在于家人或者是彼此不支持双方的服侍而造成的矛盾。而是在于彼此的聚会、服侍都太多;而且,她们的家庭情况承载不了她们聚会及服侍频率。所以,若想调和她们婆媳之间的矛盾,进而恢复他们家庭的和谐关系的办法之一,就是要适当减少她们的服侍。

记住是减少而不是取消,或者是更进一步来说,是优化的他们的服侍,怎么优化呢?一是建议抓住一些重要的服侍、核心的服侍、不得不参加的服侍,至于一些可以脱身的服侍与聚会,可以适当的放下,而不是每次、每个都要参加。

二是婆媳之间可以商量着进行,彼此穿插着参加聚会。按照她们的家庭条件,孩子小、家务没人处理,所以她们两个人不宜同时间去参加聚会,乃要轮流着来,一个去参加聚会,那么另一个就在家里面照顾家庭。如此一来,双方也都可以有聚会,同时,又都可以照顾家庭、收拾家务,不至于把家给耽误了。

与此同时,这样的事例,也可给一些基督徒带来反思,就是聚会虽然必要,但并不是生活的全部,也不能占有整个心思。还有,一些基督徒的聚会可以进行优化,没必要什么聚会都参加,总要有所选择,以腾出一定的时间做其他的事情,如照顾家人、收拾家务等,以及也以此给其他家庭成员留出一些私人时间。

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