有位姊妹常常在微信朋友圈或私下吐槽自己教会的不好——一会儿说讲道人讲的不好，一会儿说教会的管理不好，一会儿说教会的教诗员教得不入流……不仅如此，还总是转发别人的教会这里好那里好，一会儿和别人说“你看他们教会的讲员”“你看人家的管理”“你看他们事工开展的”······这样的做法引起了一些同工的不满，也引起了一些争论。那么我们应该如何面对这些事呢？
有不足难以避免
教会的不足是难以避免的，我们要正确看待这些不足之处。弟兄姊妹的属灵生命即使再好，也仍会存在一些问题。有些弟兄姊妹虽然属灵生命不错，但能力有所欠缺，在管理和各方面事务的协调安排上并不一定如人意。
教会作为由不同背景、不同恩赐的人组成的共同体，在实际运作中难免会遇到各种挑战。就像一个家庭，即使每个成员都心怀善意，也难免在日常相处中出现意见不合或协调不足的情况。我们不能用理想化的标准去苛求教会的每一个细节，而应该以包容和理解的心态，看到弟兄姊妹们在服侍中的用心和付出。当发现教会存在不足时，与其一味抱怨和指责，不如转向思考“我能为教会做些什么？”是用祷告托住，还是用行动参与改进？毕竟，教会的发展需要每一位弟兄姊妹的积极投入，而不是旁观者的挑剔和指责。
问题的解决需要时间
从教会的实际情况来看，有些问题并不是同工们不知道、不清楚，而是需要有一定的时间去解决。如果你真正爱这个教会，就应当给予同工们必要的耐心和信任，相信他们在上帝的带领下正朝着正确的方向努力。或许你看到的某些问题，背后涉及到人员调配、资源协调、观念更新等多方面的因素，这些都需要在不断地实践中逐步磨合与完善。正如揠苗助长反而有害无益，庄稼的生长需要经历播种、施肥、除草等一系列循序渐进的过程，才能最终迎来收获。
我们应当以长远的眼光看待教会的问题，用爱心和祷告支持同工们的服侍，而不是急于求成地催促或质疑。不要总是认为解决这些问题很简单，当我们自己去做的时候，其中的难处和细节是我们意料之外的。如果我们与教会同心合一，在等待中积极配合，那些看似棘手的问题，往往会在大家的共同努力下迎刃而解。
要一同托住，而不是指责和埋怨
对于教会的弟兄姊妹来说，我们要做的不是指责和埋怨。因为责怪不仅解决不了问题，反而会消耗彼此的精力，疏远心灵的距离。我们可以带着真诚的关怀，与同工们坦诚沟通，分享自己的观察和想法，也用心倾听他们的难处和计划。在教会这个大家庭里，每个人都是重要的一员，就像身体的各个部分，彼此配合才能正常运转。当我们放下挑剔的眼光，多一份理解和包容，用实际行动参与到教会的服侍中，哪怕只是默默地付出、一句鼓励的话语，都能汇聚成温暖的力量，让教会在爱与团结中不断成长。
教会就是我们的家，需要我们共同维护，每个成员都不可或缺。就像家庭中父母的操劳、兄弟姐妹的互助，若是少了任何一方的用心，家的温暖就会大打折扣。我们应当以家人的心态对待彼此，在服侍中主动补位而非袖手旁观，在意见不合时耐心商议而非固执己见。当大家都能以主人翁的姿态承担责任，用爱心化解分歧，如此才能更好地向外彰显基督的爱与见证。
