前一段时间我去了苏南一些三自教会学习，了解到了不同教会的情况，也看到了各自的优点和不足。尤其是在侍奉人员工资这件事上，虽各地方标准不一样，但整体上的观点都是尽力给侍奉者多开一些工资，同时受不同因素的影响，只能慢慢来。
各个教会对于发放工资这件事，大部分是愿意多发的，但大家都遇到一个问题，就是部分同工的思想和格局打不开。他们总是说：“神自会带领的，不要担心。”这话当然是没有错的，但神的带领也由人来完成。作为教会的堂委或负责人，从人的角度来说，是能决定教会各样事情的人。如果教会的经济没有问题，那完全可以慷慨些，为侍奉者预备合适的侍奉条件，这不是拿上帝的钱做“人情”，而是为侍奉的同工提供更好的侍奉环境，让他们无后顾之忧。不论是对他们来说，或者是对教会，还是信徒，都是有极大益处的。
想要教会各样事工能开展得好，就必须要有专业的人，尤其是讲台的事工，如果没有专业的神学生，讲道质量很难提升，教会信徒的属灵生命很难得到良好的喂养。但想要有专业的人，首先得愿意付他们工资，也不是说发多少，起码温饱问题要解决，不然让他们怎么侍奉呢？
有人对此不以为然，认为侍奉的人，怎么能整天想钱呢？但换一个角度去思考，工人得工价不是应该的吗？在《圣经》中，上帝不也吩咐十一个支派要奉献自己的十分之一给利未人吗？为什么要这么做呢？就是要让他们没有后顾之忧，全心侍奉，不为生存花费大量的精力。而现在有的教会虽然有钱，却不愿意发放，换椅子、重新装修很舍得，别说是几万块，就是几十万、几百万也没有问题，但一提到要一个月多发一千块工资给侍奉同工，就觉得这钱被浪费掉一样，还总是说：“上帝自会带领他们，不用担心的。”
上帝让我们做教会的负责人，让教会有奉献款，并不是让我们多存点钱。当有工人愿意来到教会侍奉时，可能我们就是上帝手中的那个器皿。虽然我们可能不是全职侍奉，但完全可以给全职侍奉者预备很好的侍奉条件，从某个角度来说，我们有可能就是为他们“叼饼的乌鸦”。
上帝自然有祂的带领，但人也有人的责任。我们可能就是为人提供各样美好条件的那位，这也是神给我们的恩典。如果能够为侍奉者提供更好的侍奉条件和环境，这不也是在上帝面前的福分吗？既然如此，何乐而不为呢？
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
